Ville de Lyon emploi
Ville de Lyon recrutement

Responsable du Pôle Fontaines et Arrosage Centralisé H/F Ville de Lyon

  • Lyon 6e - 69
  • CDI
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

La Direction Biodiversité et Nature en Ville (DBNV), qui dépend de la Délégation Générale à l'Urbanisme, à l'Immobilier et aux Travaux (DGUIT), est composée de 9 services : le service Aménagement et Paysages, Gestion Publique et Citoyenne de la nature en ville, Gestion Spécialisée, Innovation et Transition écologique, Lyon Nature, Ressources, Support Technique, ainsi que les Jardins Botanique et Zoologique. Elle dispose d'un effectif de près de 400 agents pratiquant au total plus d'une trentaine de métiers (jardiniers, élagueurs, fontainiers, soigneurs animaliers, paysagiste, vétérinaire, ingénieur, animateur, etc.). Elle assure le réaménagement ou la création de nouveaux espaces paysagers et publics, et la gestion de 430 hectares de patrimoine répartis sur les 9 arrondissements de la ville.

Dans ce cadre la Ville souhaite recruter son futur responsable du pôle fontaines et arrosage centralisé F/H

Vous êtes positionné sous la responsabilité du responsable du service gestion spécialisée, vous assurez l'expertise technique et optimisez les moyens à mettre en oeuvre pour assurer la gestion des équipement de fontainerie et le pilotage de l'arrosage centralisé.
Vous encadrez directement 2 agents de maîtrise.

Vos missions :
- Vous assurez l'appui technique et le soutien managérial aux deux agents de maîtrise.
- Vous pilotez les activités de maintenance du patrimoine : fontaines ornementales, bassins, brumisations, bornes fontaines, forages, pompes, disconnecteurs. Ainsi vous mettez à jour la base de donnée du patrimoine, définissez le plan de maintenance et assurez sa mise en oeuvre (en régie et via marchés de maintenance). Vous assurez également le pilotage de l'arrosage centralisé (80 hectares).
- Vous participez aux nouveaux projets d'équipements de fontainerie en maîtrise d'oeuvre interne ou externe et proposez une stratégie de renouvellement de ces équipement en lien avec les services en charge des travaux.
- Enfin, vous assurez la gestion administrative et budgétaire du pôle ( gestion du budget, passation des commandes) et rédigez les documents pour la passation de marchés publics en lien avec les missions : marché de maintenance, de nettoyage, de pièces détachées, de contrôle (hors marchés de travaux non gérés par le pole jeux-mobilier).

Le profil recherché

Idéalement issu d'une formation niveau Bac +2 dans le domaine de l'eau, sous possédez de solides connaissances techniques et réglementaires (fontainerie, réseaux, arrosage automatique...).

Vous maitrisez les procédures administratives et budgétaires des collectivités territoriales, démarches qualité & réglementation en matière de gestion ergonomique et sécuritaire du personnel.

Vous possédez de l'expérience en management et animation d'équipe.

Enfin, votre curiosité professionnelle, votre sens de la méthodologie et votre rigueur seront des atouts indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Les avantages

  • Une prime de fin d'année
  • Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
  • Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
  • Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
  • 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
  • Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
  • Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
  • Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur

  • Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien

  • Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)

  • Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas

  • Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines

  • Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus

Publiée le 13/08/2026 - Réf : 4947

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