Ingénieur Moyens d'Essais Labview Grenoble H/F Ametra
- Grenoble - 38
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Votre challenge :
- Analyser les spécifications de conception, de tests et les plans de Vérification & Validation (V&V) afin d'identifier les exigences techniques, fonctionnelles et organisationnelles des moyens d'essais.
- Élaborer le plan de développement des moyens d'essais en intégrant les contraintes de coûts, de délais et de ressources.
- Définir le cahier des charges des moyens d'essais en étroite collaboration avec les équipes de tests.
- Concevoir l'architecture logicielle et développer les logiciels ainsi que les séquences de tests automatisés nécessaires à la validation des produits.
- Assurer le suivi de l'avancement des développements, communiquer sur les jalons du projet et alerter de manière proactive en cas de risques techniques ou organisationnels.
- Réaliser les phases de validation, de mise au point (debug) et de recette des moyens d'essais.
- Diagnostiquer et analyser les dysfonctionnements afin de proposer des actions correctives adaptées.
- Rédiger la documentation technique associée : dossiers descriptifs, procédures et manuels utilisateurs.
- Garantir la gestion de configuration et la traçabilité des moyens d'essais tout au long de leur cycle de vie.
Le profil recherché
- Expérience confirmée, minimum 4 ans en programmation logiciel : LabVIEW et Python.
- Vous avez conçu et développé des logiciels pour moyens de tests dans un environnement contraint.
- Maitrise du cycle en V.
- Connaissance en méthodologie de tests et d'automatisation de tests.
Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.
Les avantages
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
- Opportunités d’évolution
- Environnement de travail où l’humain prime
- Challenges et défis techniques
- Variété des projets et des secteurs d’activité
- Participation à de nouvelles expériences
- Travail en équipe
- Entreprise engagée
- Contact avec des clients de référence
- Apprentissage et progression avec un accompagnement métier
- Management proche et accessible avec une expertise technique
- Egalité des salariés
- Parcours d’intégration avec un suivi
- Diversité des missions
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection téléphonique
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Test technique
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Entretien physique avec le recruteur et le manager
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Ametra en images
Publiée le 13/08/2026 - Réf : 2670655
