Régisseur·se Technique & Bâtiment H/F Groupe SOS
- Saint-Ouen-sur-Seine - 93
- CDI
- Service public hospitalier
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
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Les missions du poste
1. Régie et maintenance du bâtiment - coeur du poste
Entretien courant et petites réparations : électricité simple, plomberie, serrurerie, mobilier
Suivi des prestataires techniques : nettoyage, CVC et climatisation, sécurité, fibre et réseau
Gestion des accès : clés, badges, boîtes à clés
Signalement, planification et suivi des interventions
2. Gestion et sécurité du bâtiment ERP
Veiller à la conformité ERP du site et au respect des prescriptions de la commission de sécurité
Tenir et mettre à jour le registre de sécurité (interventions, vérifications, attestations de formation)
Suivre les moyens de secours : extincteurs, RIA, désenfumage, alarmes, éclairage de sécurité, contrôles
périodiques via prestataires
Coordonner les prestataires sécurité et préparer les visites de la commission de sécurité
Appliquer et diffuser les consignes d'évacuation ; sensibiliser l'équipe et les résident·e·s
3. Logistique et régie des espaces
Préparation et remise en état des salles : réunions, privatisations, événements
Manutention, agencement, petites installations
Appui logistique aux événements et aux privatisations
4. Support informatique de premier niveau
Assistance aux postes de travail de l'équipe et des résident·e·s
Dépannages simples réseau et imprimantes, en lien avec le prestataire informatique
Suivi du parc matériel et de la documentation technique
Le profil recherché
Compétences et qualifications
Formation ou expérience en gestion et maintenance d'un bâtiment ERP - exigée
Connaissance des règles de sécurité incendie et de conformité ERP
SSIAP 1 apprécié, non exigé
Secourisme SST ou PSE1 apprécié
Habilitation électrique BS / BE manoeuvre souhaitée
Bases solides en maintenance bâtiment : électricité, plomberie, serrurerie
Aisance en support informatique de premier niveau
Permis B apprécié
Savoir-être
Rigueur et sens des responsabilités, en particulier sur les sujets de sécurité
Polyvalence, autonomie et sens du service
Bon relationnel avec l'équipe, les résident·e·s et les prestataires
Adhésion aux valeurs de l'économie sociale et solidaire
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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Groupe SOS en images
Publiée le 13/08/2026 - Réf : Regisseur(se) Technique-36302