Travailleur Social - Service Logement Nantes H/F

Anef Ferrer

Le Pôle Insertion Logement recrute pour le service logement de Nantes un travailleur social à temps plein disponible immédiatement dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité jusqu'au 31/12/2026 minimum.
Ce pôle gère de multiples dispositifs relevant de l'Accueil, de l'Hébergement et de l'Insertion (AHI), permettant d'accompagner différents publics dans le cadre de la politique du Logement d'abord.
Les interventions portent autant sur l'accès au logement (recherche, mobilisation des dispositifs, orientation) que sur l'accompagnement dans le logement afin de favoriser le maintien durable dans l'habitat et prévenir les ruptures de parcours.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans l'accompagnement social individuel lié au logement

MISSIONS DU PROFESSIONNEL :
Sous la responsabilité de la cheffe de service chaque accompagnement s'inscrit dans une démarche visant à garantir de mise en oeuvre ou le rétablissement des droits fondamentaux, le respect des obligations de chacun ainsi que la valorisation des savoir-faire et des compétences. Au-delà des accompagnements individuels menés auprès des ménages orientés, les professionnels contribuent activement à la dynamique du service. Ils participent notamment aux réunions internes et aux rencontres avec les partenaires.
Il s'agit ainsi de :
- Conduire des entretiens et évaluer la situation de chaque ménage
- Repérer et analyser les problématiques sociales
- Élaborer chaque projet global d'intervention sociale (définition d'objectifs)
- Rendre compte de son activité et participer à son évaluation

DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHE :
- Titulaire d'un diplôme de travail social niveau 2
- Intérêt pour les problématiques liées au logement
- Capacités à accompagner seul des ménages en difficulté y compris à leur domicile
- Capacité à travailler et s'organiser en autonomie, mais aussi à travailler en équipe
- Capacités d'analyse, d'évaluation et de prise de distance par rapport aux situations,
- Capacité à mobiliser un réseau de partenaires et coordonner les différents intervenants autour d'une situation.
- Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse
- Maitrise de l'outil informatique
- Permis B indispensable

Avantages :
18 jours de Congés trimestriels, Mutuelle entreprise prise en charge 60% régime de base, Prévoyance, Prise en charge 50 % abonnements mobilités douces (transports en communs, location de vélo)

Conditions de recrutement :
Salaire selon convention collective 66, en fonction de l'ancienneté. Minimum 2100€ brut pour 1 ETP.