Chef - Cheffe d'Équipe Gros Oeuvre H/F Impresa Pizzarotti & Cie
- Saint-Laurent-du-Maroni - 973
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française (973) ---
Encadrez les équipes sur un chantier d'envergure en Guyane !
Dans le cadre de la construction d'un établissement pénitentiaire de haute sécurité à Saint-Laurent-du-Maroni, nous recrutons un(e) Chef d'Équipe Gros Œuvre pour encadrer les équipes béton armé sur le terrain.
Professionnel(le) expérimenté(e), vous assurez l'organisation quotidienne des travaux et veillez à la qualité, à la sécurité et au respect des délais.
Vos missions:
Organisation et production
Répartir les tâches et organiser le travail de l'équipe
Superviser les travaux de coffrage, ferraillage et bétonnage
Contrôler la conformité des implantations et des niveaux; Veiller au respect des plans d'exécution
Encadrement
Qualité et sécurité
Suivi et reporting
Maîtrise du coffrage, ferraillage et lecture de plans
Leadership terrain, rigueur et sens de l'organisation
Capacité à travailler en environnement exigeant
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Compétences: Définir des besoins en approvisionnement,Coordonner l'activité d'une équipe,Assurer la sécurité sur le chantier,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 13/08/2026 - Réf : 212KKHJ