Référent de Parcours Sapha - Mds de Meaux H/F DEPARTEMENT DE SEINE ET MARNE
- Meaux - 77
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 à 7 ans
Les missions du poste
En tant que référent de parcours du service Séniors, Aînés, Personnes Handicapées et Aidants (SAPHA), vous intervenez dans l'accueil, l'accompagnement, l'évaluation et l'orientation des personnes en situation de handicap et/ou âgées. A ce titre, vous êtes en charge de :
- Assurer l'accueil physique de la personne âgée, de la personne en situation de handicap et de leurs aidants
- Effectuer les évaluations APA (aide personnalisée à l'autonomie : Premières demandes et renouvellements et assurer leurs suivis)
- Evaluer les droits aux CMI (carte mobilité inclusion)
- Assurer l'évaluation des Personnes Majeures Vulnérables
- Etre personne ressource transverse Personne Agée/Personne Handicapée en MDS (Maison des solidarités)
- Accompagner la Personne Agée/Personne Handicapée en individuel notamment les bénéficiaires du RSA PA de + de 60 ans, et en collectif
- Effectuer les visites à domicile
- Participer à l'accueil universel : entretien physique ou téléphonique
- Participer aux évaluations de protection de l'enfance en lien avec les missions du service
- Effectuer les enquêtes d'agrément des accueillants familiaux PA et assurer le suivi des personnes accueillies
- Participer aux instances transverses de la MDS en fonction des situations (Instances de régulation, CAEO, synthèses...)
- Participer aux plateaux techniques MDS
Exclusivement ouvert aux titulaires du diplôme d'état d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale, d'éducateur de jeunes enfants, d'éducateur technique spécialisé, d'infirmier.
Permis de conduire indispensable.
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Le profil recherché
- Connaissance de la législation relevant du domaine de la personne âgée, de la personne en situation de handicap
- Connaissance des ressources de son territoire et leur périmètre d'intervention
- Maitrise des outils bureautiques
- Savoir construire un plan d'aide
- Savoir négocier
- Sens du travail d'équipe
- Développer un réseau de partenaires
- Savoir gérer des situations complexes en partenariat avec les autres acteurs
Vous maitrisez l'approche globale auprès des personnes âgées et en situation de handicap. Vous avez le sens de l'écoute et une appétence pour le conseil des personnes en difficulté. Enfin, vous avez une bonne capacité d'observation et d'évaluation et êtes sensible au respect de l'usager.
Bienvenue chez DEPARTEMENT DE SEINE ET MARNE
Les avantages
- Horaires variables
- Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur 50 %)
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé
- Régime de prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et Comité d’œuvres sociales (COS77)
- Télétravail possible après une période d’intégration selon les postes
- Offres de formations et de préparation aux concours
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de chaque candidature par un chargé de recrutement
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Préqualification des candidatures
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1 à 3 entretiens selon le niveau de responsabilité recherché
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Tests psychotechniques et opérationnels selon les postes
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Simulation de salaire pour le candidat/la candidate retenue
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Retours aux candidats par mail ou par échange téléphonique pour débriefer les entretiens
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Publiée le 12/08/2026 - Réf : 260812/11659-2587172