Adjoint Magasin H/F
Carrefour Express
- Paris - 75
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Description du poste - Adjoint(e) de magasin Carrefour Express
Nous recherchons un(e) Adjoint(e) de magasin pour accompagner le/la responsable dans la gestion quotidienne de notre Carrefour Express.
Vous participez activement au bon fonctionnement du magasin, à la satisfaction des clients et à l'animation de l'équipe.
Vos principales missions :
-Accueillir, conseiller et fidéliser les clients.
-Participer à l'ouverture et à la fermeture du magasin.
-Assurer la mise en rayon, le réassort et le rangement des produits.
-Veiller à la bonne tenue du magasin et au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
-Participer à la réception, au contrôle et au rangement des marchandises.
-Effectuer et contrôler les opérations d'encaissement.
-Participer à la gestion des stocks et au suivi des ruptures.
-Contrôler les dates limites de consommation et assurer la rotation des produits.
-Mettre en place les opérations commerciales et assurer la bonne présentation des produits.
-Encadrer et accompagner l'équipe en l'absence du responsable.
-Participer au suivi des objectifs et au bon fonctionnement quotidien du point de vente.
Profil recherché :
Nous recherchons une personne dynamique, sérieuse, organisée et ayant le sens du commerce et du service client. Une première expérience dans la grande distribution, le commerce ou la gestion d'un point de vente est souhaitée.
Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe, savez prendre des initiatives et êtes capable de vous investir dans la gestion quotidienne d'un magasin.
Une expérience en tant qu'adjoint(e), responsable de rayon ou employé(e) polyvalent(e) en grande distribution serait un plus.
Poste nécessitant polyvalence, disponibilité et sens des responsabilités.
Le profil recherché
Compétences: Management stratégique,Traitement des commandes,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène,Concevoir des outils d'aide à la vente,Conclure une transaction,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commerciale,Former les nouveaux employés aux procédures opérationnelles,Former les nouveaux employés aux techniques de vente,Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité,Gérer les retours des clients pour améliorer les services,Intégrer des technologies numériques pour améliorer l'expérience client,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Mettre en place une politique de gestion des stocks,Négocier des conditions de paiement avec les fournisseurs,Négocier un contrat,Optimiser les processus de paiement en ligne,Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions,Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies,Utiliser des logiciels de gestion de magasin pour optimiser les opérations
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Publiée le 12/08/2026 - Réf : 212HGFM
