Assistant - Assistante de Vie H/F
Tamarins Services
- Saint-Denis - 974
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Poste d'Assistant/e de Vie :
- Secteur NORD : LA MONTAGNE, SAINT-DENIS, SAINTE-MARIE, SAINTE-CLOTILDE, LA BRETAGNE, LE CHAUDRON
- En CDI à temps partiel
Nous prenons en compte vos disponibilités et le planning est fourni mensuellement afin de pouvoir allier vie privée et vie professionnelle.
Vous devez avoir les atouts indispensables pour travailler au service des autres : Aimer le contact humain, créer des liens avec les autres, avoir le sens du travail bien fait.
Toute polyvalence sur d'autres postes des services à la personne serait un plus pour ce recrutement.
Vos missions principales :
En tant qu'Assistant(e) de Vie au sein de TAMARINS SERVICES, vous jouez un rôle essentiel auprès de nos bénéficiaires. Vos responsabilités incluront :
- Assurer le bien-être des personnes aidées en établissant une relation basée sur la confiance et le respect.
- Réaliser des tâches domestiques telles que le ménage, le repassage, et parfois la préparation de repas, tout en respectant les consignes et normes d'hygiène.
- Effectuer les courses selon les besoins des bénéficiaires.
- Proposer des accompagnements sociaux, comme des sorties ou des activités adaptées.
-Prendre en charge des tâches administratives simples, selon les demandes.
- Intervenir auprès de personnes fragilisées : personnes en situation de handicap
Le profil recherché
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Effectuer les courses d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 12/08/2026 - Réf : 212KGBL
