Agent d'Entretien - Propreté de Locaux H/F

Phoenix Nettoyage

  • Le Luc - 83
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Société de nettoyage recherche un(e) Agent/ Agente d'entretien (H/F) pour intervenir sur le secteur Le Luc/Le Cannet-des-Maures et St Maximin .

*** Prise de poste dès que possible ***
1 poste à pourvoir , du matin :
Attention bien lire l'offre et prendre en compte les horaires afin de ne pas postuler si vous n'êtes pas disponible .
Horaires: 6h00-10h00 Du lundi au vendredi .
Contrat 20h00/Hebdo avec possibilité heures complémentaires.
Missions :
> Assurer l'entretien et le nettoyage de bureaux .

Profil :
> Vous travaillez en autonomie avec rigueur, ponctualité et sérieux.
> Bonne présentation / savoir-être
> Motivation et fiabilité professionnelle
> /!\ Le permis de conduire est requis pour effectuer les déplacements nécessaires dans le cadre de vos missions (matériel et produits fournis).

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté - Entretien de locaux / ménage

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Prestation de transport international,Produits textiles et habillement,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Evacuer et trier des déchets, des produits,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Identifier, traiter une demande client

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 12/08/2026 - Réf : 212KKSL

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