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GEODIS recrutement

Responsable Comptable Régional H/F GEODIS

  • Gennevilliers - 92
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
  • Exp. 7 ans min.
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Le Responsable Comptable Régional (RCR) organise, anime et pilote les activités comptables, administratives et financières de la région IDF (14 Entités Auditées / 4 SCI / 2 GIE) en collaboration et sous l'autorité du DAF Régional.
Le RCR a pour objectif l'élaboration mensuelle, des productions comptables et financières de son périmètre.

Les missions sont les suivantes : garantir le respect des obligations légales et fiscales en matière de comptabilité pour l'ensemble des entités de la région ainsi que le respect des procédures Groupe et/ou Lob dans son domaine.
Contribuer à la maîtrise des risques financiers par le contrôle de la mise en oeuvre des procédures en vigueur.

Les principales missions seront :
Management :
- Définir (en lien avec son management) les objectifs de ses équipes et l'ensemble des moyens (financiers, humains, techniques) nécessaires à leur réalisation, notamment participer, le cas échéant, à l'élaboration du budget de son domaine.
- Piloter l'adéquation des moyens humains et matériels aux besoins de l'activité en anticipant les plannings matériels et collaborateurs (anticipation du recours à l'intérim, de la gestion des congés...).
- Animer, mobiliser et motiver l'équipe.
- Fixer les objectifs individuels, réaliser les entretiens annuels
- S'assurer du développement des compétences de l'équipe (feedback, coaching, conseils de formation...) et s'assurer de la continuité de l'activité (identification de back up...).
- Être garant du respect de la réglementation en vigueur, notamment sociale (temps de travail, etc.).
- Harmoniser les process et les schémas de comptabilisation au vu du projet de changement d'outil des outils de reporting et de comptabilité.

Comptabilité et Reporting Financier :

- Piloter l'élaboration des bilans et du compte de résultat et la production des liasses sous l'outil de consolidation Groupe (BO Finance) des différentes sociétés.
- Contrôler les composantes de la liasse fiscale et de ses annexes (résultat fiscal, impôt sur les sociétés, participation...).
- Être garant de la production adéquate des déclarations fiscales et la préparation des opérations de consolidation
- Accompagner les interventions des commissaires aux comptes.
- Contribuer à la maîtrise des risques financiers par le contrôle de la mise en oeuvre des procédures en vigueur.
- Appliquer les directives de contrôle interne au sein du périmètre.
- Participer à moyen terme au projet de changement de l'outil comptable (passage de AS400 à SAP)

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation Comptabilité - Ecole de commerce, justifiant d'une expérience minimum de 10 ans, vous avez d'ores-et-déjà éprouvé vos compétences sur une fonction managériale au coeur d'un environnement opérationnel (secteur transport, automobile ou industriel de préférence).

Efficace et rigoureux(se), vous possédez un excellent esprit de synthèse et êtes reconnu(e) pour votre capacité dadaptation et d'organisation. Vos solides compétences en comptabilité vous permettent d'évoluer aisément dans un contexte opérationnel.

Vos qualités humaines dans vos relations interpersonnelles sont reconnues et vous savez faire preuve de discrétion et d'autonomie dans votre travail.
Le sens du travail en équipe et le sens de l'organisation permettent au RCR une organisation optimale des activités à mener en mode projets.

Une appétence certaine pour l'informatique est requise, une bonne maîtrise du pack-Office est nécessaire.

Pour ce poste au sein d'un grand Groupe, une bonne pratique de l'anglais est demandée.

Les avantages

  • Intéressement ou participation
  • Télétravail selon poste
  • Mutuelle avantageuse
  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Espaces calmes
  • Parking gratuit à proximité
  • Café offert
  • Organisation de conférence & workshops
  • Activités sportives
  • Réseaux associatifs pour femmes
  • Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
  • Onboarding et poste sur mesure
  • Environnement de travail inclusif et solidaire
  • Plan d'épargne entreprise
  • Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste

  • Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise

Publiée le 12/08/2026 - Réf : 2026-18003_1786545708

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