Agent de Remontées Mécaniques 3 Weekends en Septembre H/F Communauté d'agglomération du Grand Annecy
- Annecy - 74
- CDD
- 6 jours
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
La station recherche plusieurs agents de remontée mécaniques pour 3 weekends de septembre 2026 (5/6, 12/13 et 19/20).
Type de contrat et caractéristiques
- Type de contrat : CDD saisonnier
- Date de début : le 05/09/2026
- Date de fin : le 20/09/2026
- Temps de travail hebdomadaire : supérieur ou égal à 35h. Toutes les heures supplémentaires sont toutes payées, avec majoration (125% de votre taux horaire entre 35h et 43h, à 150% au-delà).
- Organisation des semaines de travail : 2 jours à temps complet.
- Pause déjeuner : repas au restaurant, pris en charge par la station.
- Rémunération : au-dessus de la convention collective des remontées mécaniques (à partir de 12,31€ bruts/h pour les débutants).
- Logements : il n'y a pas de logement à la station du Semnoz. Les saisonniers ne sont donc pas logés. Si vous n'habitez pas la région, il vous faudra trouver un logement avant de postuler.
Missions
- Avant l'ouverture et après la fermeture des remontées, préparer et ranger les abords de la remontée mécanique.
- Prendre en charge les passagers au départ et à l'arrivée de la remontée mécanique.
- Contrôler les titres de transports.
- Maintenir en état les aires d'embarquement, de débarquement et les files d'attente.
- Accueillir, renseigner et orienter la clientèle.
- Veiller au bon fonctionnement de votre installation (surveillance, contrôles quotidiens, remontées d'informations au service mécaniciens, etc).
- Participer activement à propreté des pieds des pistes.
Le profil recherché
Qualités et compétences requises
- Être une personne sérieuse, motivée, dynamique, ponctuelle.
- Aimer travailler dehors, quelles que soient les conditions météo, pour des tâches parfois physiques.
- Avoir le sens du contact client.
- Apprécier le travail en équipe.
Les avantages
- Formation continue et mobilité interne pour accompagner les parcours
- Forfait mobilité durable - jusqu'à 300€ annuels
- Prise en charge à 75% des frais de transport
- Primes annuelles
- Participation à la mutuelle et prévoyance - 57€ mensuels
- Salle de sport gratuite pour les agents
- Association du personnel - prestations sociales et loisirs
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Accusé de réception de la candidature
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Prise de contact par le service recrutement sous 1 mois
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Invitation à un entretien de recrutement avec le manager
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Proposition salariale
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Validation du recrutement
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Réception des pièces du dossier administratif
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Communauté d'agglomération du Grand Annecy en images
Publiée le 12/08/2026 - Réf : 1qvmapnmfte84