Chef de Projets Si H/F Groupe ADP
- Roissy-en-France - 95
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 6 à 10 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Au sein de la Direction Stationnements et Mobilités de la Direction Clients du Groupe ADP, vous garantissez le pilotage des projets SI Parcs en qualité de MOA ou AMOA. Vous menez, coordonnez et fédérez les aspects techniques et fonctionnels des projets tout en veillant à l'évolution vers les standards de demain et à la résilience des solutions.
L'activité couvre les stationnements parking pour les passagers, les employés, les professionnels du transport, l'activité de location de voiture. En 2026, cela représente 45 000 places réparties sur plus de 30 parcs de stationnement. Elle est marquée par de fortes évolutions : digitalisation du stationnement, développement des VTC et des véhicules électriques, des services premium, mais aussi les nouvelles mobilités : autopartage, covoiturage.
Dans ce cadre et en collaboration avec les plateformes, vos missions consistent à :
- Assurer un rôle de PMO et d'accompagnateur au changement sur les grands projets,
- Définir pour l'ensemble des projets, l'analyse des besoins, la rédaction des programmes et des notes de politiques techniques,
- Soutenir les besoins budgétaires de vos projets en comités d'investissements et gérer le suivi budgétaire sur SAP,
- Participer aux arbitrages nécessaires en matière budgétaire sur l'ensemble de vos projets,
- Mettre en oeuvre et suivre les indicateurs de performance avant, pendant et après la réalisation de vos projets,
- Assurer les interfaces avec les unités opérationnelles et veiller à l'application de la politique technique,
- Participer à l'analyse des dysfonctionnements majeurs de l'activité parc et accès pour élaborer la feuille de route projets,
- Assurer une veille règlementaire et technologique sur l'évolution des systèmes.
Le profil recherché
Diplômé d'un Bac +4/5 d'une Ecole d'ingénieur ou expérience équivalente, vous justifiez d'une solide expertise technique dans les domaines des réseaux, de l'architecture logicielle et des systèmes industriels, complétée par une expérience directe et concrète avec des exploitants.
Vous possédez une bonne expérience dans le pilotage de projets avec une capacité d'analyse fonctionnelle pour appréhender et challenger les processus métiers et systèmes.
Votre aisance rédactionnelle et relationnelle vous permet d'assurer la coordination avec des acteurs techniques et opérationnels.
Vous êtes reconnu pour votre esprit synthétique et votre pédagogie, ce qui vous permet de faciliter la collaboration entre les différents partenaires.
En outre, une appétence pour l'analyse et la valorisation des données permettant d'éclairer les décisions stratégiques et opérationnelles serait un atout supplémentaire.
Le poste est basé à Paris Charles de Gaulle au siège du Groupe ADP.
Télétravail possible selon les modalités internes.
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Publiée le 12/08/2026 - Réf : 2026-4877
