Assistant Administratif et Financier Pôle Gestion Temps Déplacements - CDD H/F REGION NORMANDIE
- Caen - 14
- CDD
- Télétravail partiel
- 3 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Au sein du pôle Gestion du Temps et Déplacements, vous assurez un remplacement au sein de l'équipe confrontée à une surcharge de travail du fait d'absences.
- Analyse d'éléments en lien avec la paie : astreintes, Indemnités Horaires pour Travaux Supplémentaires (IHTS), monétisation de Compte Epargne Temps (CET), frais de mission, indemnisation congé annuels ;
- Actualisation de situations en matière de gestion du temps : proratisation des droits selon temps partiels, début ou fin de contrat, départs (retraite, démission) ; mise en oeuvre de temps partiels thérapeutiques ;
- Ponctuellement, prise en charge d'activités complémentaires en fonction de l'actualité du service.
Relations fonctionnelles internes et externes
- Echanges réguliers avec l'ensemble des interlocuteurs ressources humaines (recrutement, gestion du temps, accompagnement, médecine, etc) ;
- Echanges, en tant que besoin, avec les directions et les lycées.
Conditions de travail
- Travail de bureau en horaires réguliers, sauf en période de paie ;
- Télétravail possible, après période d'acclimatation aux activités.
Conditions de recrutement
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Rémunération : Brut fiscal mensuel 1823,03 €.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement.
Rejoindre la Région Normandie c'est intégrer une collectivité innovante qui favorise :
- L'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu'à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie et des tarifs avantageux pour les loisirs ;
- Prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail ;
- Une carte tickets restaurants (Caen) ;
- Un plan de prévention santé au travail ;
- Une participation à une mutuelle labellisée et Gare SNCF à proximité ;
- Le management agile à travers des campus dédiés ;
- La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d'un plan de formation novateur.
Prêt à relever ce défi normand ? N'attendez plus et cliquez sur "postulez" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie !
Merci de joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation.
La Région Normandie s'engage en favorisant l'inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d'origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
- Connaissances en matière de gestion du temps de travail, idéalement en secteur public, voire privé ;
- Savoir utiliser Office 365 ;
- Adaptabilité, rigueur, sens de l'organisation, discrétion (respect de la confidentialité des données personnelles) ;
- Applications métiers utilisées : Horoquartz, MyAntiriad, CIRIL, Grand Angle (sous réserve).
Les avantages
- L'engagement pour l’égalité, la mixité et le handicap
- L’équilibre et la conciliation vie personnelle – vie professionnelle
- Des prestations sociales, culturelles et de loisirs
- Un plan de formation ambitieux tout au long de sa carrière
- Jusqu'à 23 jours de RTT par an
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Courriel de réception de la candidature
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Si candidature sélectionnée, invitation à un entretien de recrutement
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Entretien physique ou visio avec un chargé de projet recrutement et le manager recruteur
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Si candidature retenue, appel téléphonique du service recrutements et emplois
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Si candidature non retenue, courriel envoyé au candidat
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Débriefing possible sur demande
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REGION NORMANDIE en images
Publiée le 12/08/2026 - Réf : DPA/AAF/64952-2586959
