Gestionnaire en Comptabilité Publique et Ressources Humaines H/F DEN.bzh
- Trédrez-Locquémeau - 22
- Intérim
- 3 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour une collectivité sur le secteur de Lannion, un Gestionnaire en Comptabilité publique et Ressources Humaines H/F pour une mission de 3 mois du 1er septembre au 30 novembre 2026
Au sein de la mairie et de l'équipe, sous l'autorité de la secrétaire générale de mairie, vos principales missions:
Gestion des ressources humaines:
- Gestion administrative des agents (carrières, contrats, arrêtés)
- Élaboration et suivi des paies (saisie variables, contrôle)
- Suivi des absences (congés, maladie, accidents de travail)
- Gestion des déclarations sociales (DSN)
Veille statutaire et réglementaire
Suivi du temps de travail et des plannings
- Gestion comptable et budgétaire
- Comptabilité:
- Engagement, liquidation et mandatement des dépenses
- Émission des titres de recettes
- Suivi des factures et relations fournisseurs
- Contrôle des pièces comptables
- Participation aux opérations de clôture
- Budget
- Préparation et suivi du budget (BP, DM, CA)
- Suivi des crédits et tableaux de bord
- Participation à l'élaboration des documents budgétaires
- Analyse financière simple
Horaires et jours de travail : du lundi au vendredi de 9h à 17h
Temps de travail hebdomadaire : 35h
Avantages sociaux :
o Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)
o CNAS au bout de 6 mois de mission
Le profil recherché
Expérience dans le domaine public
Connaissances de la fonction publique territoriale
Type d'expérience souhaité : Expérience réussie sur poste similaire
Qualités recherchées : Sens de l'organisation, rigueur, sens du relationnel
Ref: 4d64mcdlw9
Les avantages
- Pour travailler sur et pour son territoire
- Pour exercer un métier qui a du sens
- Pour évoluer
- Pour expérimenter, découvrir plusieurs métiers
- Pour se former tout au long de la vie
- Pour la qualité de vie au travail
- Pour ne pas s’ennuyer
- Pour travailler sur des projets motivants et d’avenir
- Pour travailler dans le service public sans concours
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Confirmation de réception de candidature
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Echange téléphonique avec un(e) responsable RH
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Echange physique ou visio avec un(e) responsable RH
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Proposition d’embauche ou réponse négative
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Publiée le 12/08/2026 - Réf : 4d64mcdlw9
