Directeur d'Un Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants - Bois-Colombes H/F
Communes
- Bois-Colombes - 92
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Mission générale du poste : assurer la mise en oeuvre du projet pédagogique validé par les élus au niveau de l'établissement, la gestion administrative et financière, l'encadrement du personnel et le contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
- participer à l'élaboration et coordonner la mise en oeuvre, au niveau de l'établissement et des assistants maternels qui y sont rattachés, les activités prévues dans le projet pédagogique validé par les élus ;
- organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale des enfants tant sur l'établissement qu'au domicile des assistants maternels, veiller à la tenue des dossiers médicaux;
- contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité ;
- préparer et suivre l'exécution budgétaire ;
- contrôler l'entretien et la maintenance de l'équipement ;
- accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux ;
- développer et animer les relations avec les partenaires, promouvoir la structure ;
- prodiguer les conseils et l'écoute nécessaires à l'accueil des enfants et des familles ;
- participer aux décisions d'admission et de retrait des enfants ;
- proposer et mettre en oeuvre les formations individuelles et collectives à l'éducation sanitaire et sociale des agents et des assistants maternels de l'établissement validées par la hiérarchie ;
- encadrer le personnel, organiser le travail et contrôler la mise en oeuvre ;
- effectuer et faire effectuer par le directeur adjoint et les éducateurs de jeunes enfants des visites au domicile des assistants maternels qui sont rattachés à l'établissement ;
- participer au recrutement des agents.
Le profil recherché
Compétences requises :
- savoir encadrer, organiser le travail et contrôler, y compris à distance ;
- maîtriser la réglementation applicable au secteur, les règles d'hygiène et de sécurité et assurer une veille ;
- appliquer les règles de la diététique ;
- gérer les conflits ;
- travailler en réseau avec l'ensemble des partenaires intervenant sur la petite enfance ;
- gérer un budget, contrôler la gestion ;
- connaître l'environnement juridique et financier d'une collectivité ;
- savoir faire des visites à domicile ;
- connaissances solides sur les besoins de l'enfant ;
- communiquer par oral (entretiens et réunions) et par écrit (notes administratives et rapports) ;
- connaissances en informatique.
B. Qualités nécessaires à l'exercice de la fonction :
- rigueur, organisation et méthode ;
- civilité, politesse, courtoisie et bienveillance ;
- sens des responsabilités ;
- adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement des services municipaux ;
- respect de la hiérarchie ;
- respect de l'obligation de réserve, discrétion et confidentialité ;
- tenue correcte.
Publiée le 12/08/2026 - Réf : O092260810000274
