Conducteur d'Engin H/F
Profil Intérim
- Terrasson-Lavilledieu - 24
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Profil intérim de Périgueux recherche pour intervenir sur différents chantiers situés dans le secteur, nous recherchons un(e) Conducteur / Conductrice d'engins de chantier expérimenté(e).
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez un élément clé dans la réalisation des travaux de terrassement, de VRD et d'aménagement.
Vos missions principales :
Conduire et manipuler différents engins de chantier (pelles, mini-pelles, chargeuses, tombereaux...) dans le respect des règles de sécurité.
Réaliser des travaux de terrassement, d'extraction, de nivellement et de remblaiement.
Assurer le chargement des camions et le déplacement des matériaux sur le chantier.
Effectuer le contrôle visuel de l'engin avant le démarrage et assurer son entretien de premier niveau (graissage, niveaux, nettoyage).
Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement mécanique.
Veiller à la sécurité des personnes évoluant autour du rayon d'action de la machine.
Profil recherché
Expérience : Exigée de 1 à 2 ans minimum sur un poste similaire.
Formations / Certifications :
CACES Chantier R482 (catégories A, B1, C1 ou selon vos besoins) à jour.
Permis B souhaité (déplacements à prévoir sur les chantiers).
AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) serait un plus.
Savoir-être : Précisions, rigueur, respect strict des consignes de sécurité, esprit d'équipe et ponctualité.
Le profil recherché
Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 12/08/2026 - Réf : 212JGQX
