Agent - Agente d'Entretien des Bâtiments et Espaces Collectifs H/F
Mairie
- Vergéal - 35
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Descriptif de l'emploi :
adjoint technique à temps non complet (15/35ème)
Missions / conditions d'exercice :
Activités principales
Nettoyage et entretien de l'ensemble des surfaces des bâtiments et équipements communaux et de leurs abords, tri et évacuation des déchets courants, approvisionnement en matériel/produits
Activités complémentaires/occasionnelles
Nettoyage du matériel de l'espace jeux Relais Petite Enfance, des espaces jeux extérieurs, du mobilier urbain (tables de pique-nique, bancs...) du mobilier de la salle polyvalente, rangement des décorations de Noël
Permis B indispensable pour déplacements entre les bâtiments (vestiaires, salle polyvalente, bibliothèque...)
Activités saisonnières
Participation à la mise en place du fleurissement annuel, entretien des parterres et jardinières de fleurs
Profits recherchés :
Compétences
- Expérience préalable conseillée sur un poste similaire
Savoir-faire
- Gérer les priorités, organiser le travail
- Remonter les informations, les problèmes, rendre compte au supérieur hiérarchique
- Analyser, proposer des solutions adaptées
Savoir-être
- Autonome, organisé, capacité d'initiative
- Rigoureux, adaptable, réactif
- Qualités relationnelles
- Garant de l'image du service public
- Sens de l'organisation
Envoyer lettre de motivation et CV
Le profil recherché
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 12/08/2026 - Réf : 212JBNS
