Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice ou Aes H/F
Mas Fontaine Bouillant
- Champhol - 28
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Définitions du poste :
La MAS accueille des adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme avec des problématiques complexes : troubles du comportement, hypersensibilités sensorielles, communication non verbales, comorbidités associées.
Missions principales
En tant que moniteur(trice) éducateur(trice), vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, mobilité, repos), vous participez activement à la mise en oeuvre des projets personnalisés, et contribuez au maintien d'un cadre de vie sécurisant, structuré et apaisant.
Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (éducative, médicales, paramédicale) et participez à un accompagnement global visant le bien être, la qualité de vie, l'autonomie et l'expression des potentialités des personnes accueillies.
Le poste requiert une posture professionnelle stable, bienveillante et ajustée, ainsi qu'une capacité à intervenir dans des situations sensibles ou de crise en respectant les protocoles institutionnels et les principes de bientraitance.
-Connaissances requises :
- Troubles du spectre de l'autisme (fonctionnement, profil sensoriel, spécificités cognitives)
- Troubles du comportement : prévention, analyse des facteurs, gestion non coercitive
- Déficience intellectuelle, polyhandicap, épilepsie, troubles anxieux ou somatiques associés
- Législation et éthique du médico-social (droits des usagers, projet personnalisé, bientraitance)
- Approches éducatives adaptées : structuration TEACCH, routines, guidance visuelle
- Communication alternative et augmentée (CAA) : pictogrammes, supports visuels, PECS
- Fonctionnement d'une MAS et travail en internat (rythmes, soins, continuité éducative)
- Protocoles institutionnels : sécurité, gestion des risques, conduites à tenir en situation d'urgence
Compétences attendues :
- Bienveillance, respect, sens de la relation
- Adaptabilité dans des situations parfois imprévisibles
- Sens du travail en équipe et communication ouverte
Organisation des horaires planning: horaires d'internat , travail week end et jours fériés.
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 12/08/2026 - Réf : 212JPKV
