Aide-Soignant H/F
Jp Interim
- Ribeauvillé - 68
- Intérim
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Vos missions :
- Accompagner les résidents ou patients dans les actes de la vie quotidienne
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort
- Participer à la surveillance de leur état de santé
- Transmettre les informations à l'équipe soignante
- Veiller au bien-être, à la sécurité et au maintien de l'autonomie
Votre profil :
- Diplôme d'État d'aide-soignant(e) obligatoire
- Bienveillance, écoute et qualités relationnelles
- Sens des responsabilités et esprit d'équipe
- Respect des règles d'hygiène et de confidentialité
Conditions :
- Missions d'intérim ponctuelles ou régulières
- Horaires variables selon les établissements
- Rémunération selon la convention applicable et l'expérience
Le profil recherché
Compétences: Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Créer une relation de confiance avec les patients,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 12/08/2026 - Réf : 212JMJW
