Surveillant de Nuit Qualifié H/F
Association de la Vallee de L'herault
- Frontignan - 34
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 mois min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
L'Association Vallée de l'Hérault recrute pour l'EANM Jean Piaget : 1 Surveillant.e de nuit qualifié.e CDD de remplacement ponctuels sur le mois d'août 2026.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Prise de poste : Immédiate
Lieu de travail : Frontignan
Condition d'exercice : Internat -TRAVAIL DE NUIT
Rémunération indicative brute de base : 2010,57 euros (hors indemnités de dimanche et jours fériés)
MISSIONS : Sous l'autorité du directeur de pôle et du directeur adjoint, il-elle assure les missions
suivantes:
- Expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap mental et/ou psychique.
- Capacité à assurer la sécurité des personnes et des biens
- Capacité à assurer un accompagnement, une veille active auprès du public.
- Assure une fonction de relais entre le jour et la nuit (transmissions)
- Assure des relevés pour le suivi technique d'installations sanitaires
- Peut assurer ponctuellement des tâches d'hygiène et d'entretien des locaux
- Peut accompagner des résidents à la prise de leur traitement selon les règles fixées.
- Capacité rédactionnelle réelle et utilisation de l'outil informatique.
FORMATION : CQP Surveillant de nuit en secteur social, médico-social et sanitaire
- Formations complémentaires : Formation évacuation incendie/moyens de secours, SST ou PSC1, SSIAP, Habilitation électrique.
Le profil recherché
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,CQP Surveillant de nuit en secteur social, médico-
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 12/08/2026 - Réf : 212JLDW
