Directeur de Deux Micro-Crèches H/F
Crèches Aigue Marine et Lou Pantai
- Nice - 06
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Aujourd'hui, nous recherchons une Directrice de crèche (H/F) pour rejoindre notre équipe de 4 directrices.
Les deux crèches peuvent accueillir jusqu'à 10 et 12 enfants.
Votre mission est de faire de votre crèche un lieu d'épanouissement pour les enfants, de confiance pour les familles et d'engagement pour les équipes.
En tant que Directrice de crèche, vous pilotez le fonctionnement de votre établissement et garantissez un accueil de qualité, dans le respect de notre projet pédagogique et des exigences réglementaires.
Manager de proximité, vous accompagnez, fédérez et faites grandir votre équipe au quotidien. Vous créez les conditions d'un collectif engagé, favorisez le développement des compétences de chacun et insufflez une dynamique positive au service des enfants et des familles.
Vous êtes également le moteur du projet pédagogique de votre établissement. En lien avec les équipes et les partenaires, vous veillez à offrir un environnement sécurisant, stimulant et bienveillant, propice au développement de chaque enfant.
Vous entretenez une relation de confiance avec les familles, animez la vie de la crèche et développez des partenariats avec les acteurs de votre territoire.
Enfin, vous assurez le pilotage opérationnel et économique de votre structure en conciliant qualité d'accueil, gestion des ressources, organisation et remplissage de la crèche.
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'éducatrice de jeunes enfants (EJE), de Puéricultrice, de Psychomotricienne avec plus de 3 ans d'expérience, ou toute autre qualification conforme au décret petite enfance.
Le profil recherché
Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 11/08/2026 - Réf : 212HPCX
