Gestionnaire Magasin Pièces et Administratif H/F
Efs 44
- La Chapelle-sur-Erdre - 44
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Le Groupe familial JCPR implanté en Bretagne intervient sous l'enseigne EMERAUDE FROID SERVICE, dans la vente, la maintenance, et le SAV de groupes frigorifiques embarqués (Agence agréée CARRIER TRANSICOLD France).
Le groupe recherche pour son site de La Chapelle sur Erdre (44) un Gestionnaire magasin pièces et administratif H/F.
Vous serez rattaché à notre Responsable d'agence et intégrerez une équipe à taille humaine.
Votre activité sera partagée entre l'accueil clients /Réception des pièces magasin.
A ce titre vos missions principales seront :
- Accueillir et conseiller les clients, au comptoir comme par téléphone
- Ouvrir les ordres de réparation et assurer le suivi administratif des dossiers jusqu'à la facturation
- Planifier les rendez-vous atelier en lien avec les techniciens et informer les clients de l'avancement des réparations
- Assurer la restitution des véhicules
- Gérer les commandes, la réception, l'enregistrement et la mise en stock des pièces en lien avec votre responsable
Profil
Vous justifiez idéalement d'une expérience réussi au sain d'un atelier de maintenance automobile ou poids lourd.
Une connaissance du fonctionnement d'un atelier constitue un atout supplémentaire.
Issue d'une formation administrative et/ou commerciale
Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, vous appréciez les postes variés, savez gérer les priorités et aimez le travail en équipe, alors n'hésitez plus postuler.
CDI 35h du lundi au vendredi
13ème mois
Participation
CSE / CE
Titre restaurant
Mutuelle
Le profil recherché
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,notion de service,Gestion commande ,Facturation
Langues: Français souhaité
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de carrosseries et remorques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 11/08/2026 - Réf : 212JFFF
