Aide à Domicile H/F
Mairie
- Blanquefort - 33
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le CCAS de la Ville de Blanquefort recherche un(e) aide à domicile, à temps non complet pour un CDD de remplacement. Celui-ci sera d'1 mois renouvelable aux besoins :
Mission :
Contribuer au maintien à domicile des personnes bénéficiaires en leur apportant une aide pour l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne, une aide à l'entretien du domicile ainsi qu'un soutien psychologique et social.
Activités principales :
- Analyser les besoins du bénéficiaire en vue d'adapter la prestation (évaluation du degré d'autonomie et des capacités restantes de l'usager, repérer et respecter ses souhaits et ses habitudes de vie)
- Aider la personne dans la réalisation des activités domestiques (entretien du logement, aide aux courses, aide à la préparation des repas et aide dans l'aménagement du cadre de vie)
- Participer et assurer l'entretien du lien social du bénéficiaire avec la vie extérieure (aide à la promenade, aux sorties socio-culturelles diverses, aide à l'utilisation des transports, entretien des discussions etc.)
Horaires :
Horaires irréguliers voire décalés et segmentés avec une amplitude variable entre 8h le matin et 20h le soir y compris le weekend end
Conditions d'exercices :
Travail au domicile des bénéficiaires
Grand nombre de déplacements dans le cadre des multiples interventions dans la même journée
Savoirs :
Règles d'hygiène et de sécurité élémentaires (PLS, diététique etc.)
Notions d'anatomie et de physiologie
Cadre éthique de l'aide à domicile et protocoles d'urgence
Techniques d'observation et de diagnostic des situations
Techniques et supports de communication et d'information
Techniques relationnelles et de communication
Connaissance des principes et règles de la communication orale, téléphonique et écrite
Droits sociaux de la personne âgée
Savoirs être :
Grandes qualités relationnelles (respect, écoute, patience, empathie etc.)
Discrétion (Confidentialité, respect de la vie privée, devoir de réserve)
Sens de l'initiative et de l'éthique, réactivité
Savoir s'organiser et adapter son travail rapidement en fonction du logement, des personnes et des difficultés qu'elles rencontrent
Savoir travailler en autonomie
Savoirs faire :
Evaluer le degré d'autonomie de la personne et respecter ses souhaits, gouts et habitudes
Organiser son travail et gérer son temps
Effectuer les tâches ménagères courantes (lit, ménage, lessives, couture, repas etc.) en n'oubliant pas d'ordonner le logement du bénéficiaire à des fins d'amélioration de son confort et de sa sécurité et en prévention des accidents domestiques
Faire les courses en respectant le budget, la quantité et la qualité des produits
Apporter un soutien lors de la toilette et du repas
Stimuler et faciliter les échanges sociaux
Conserver la bonne distance avec la famille
Repérer les signes de maltraitance
Savoir rendre des comptes (informer sur l'évolution de la situation de la personne, rendre compte de son intervention à son supérieur hiérarchique)
Le profil recherché
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 11/08/2026 - Réf : 212HVKJ