Assistant Administratif - Assistante Administrative H/F
France Travail
- Granville - 50
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein d'un établissement d'une dizaine de salariés, vous serez chargé(e):
- du suivi de la caisse
- du suivi des stocks.
- du suivi RH: recrutements, entrées/sorties du personnel, lien avec la comptable.
Vous aurez également en charge la gestion des réseaux sociaux du restaurant.
Poste à pourvoir pour septembre 2026
Horaires de semaine, repos samedi et dimanche
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de gestion administrative,Mettre à jour un dossier, une base de données,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Répondre aux demandes d'information internes et externes,Veiller au respect des échéances administratives,Contribuer à la gestion des ressources humaines,Maintenir à jour les dossiers administratifs,Réaliser la gestion administrative du personnel,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Techniques de gestion administrative,Mettre à jour un dossier, une base de données,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Répondre aux demandes d'information internes et externes,Veiller au respect des échéances administratives,Contribuer à la gestion des ressources humaines,Maintenir à jour les dossiers administratifs,Réaliser la gestion administrative du personnel,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 11/08/2026 - Réf : 212HZHG
