Médiateur en Santé Pass Cayenne H/F Croix-Rouge française
- Kourou - 973
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Le/La médiateur.trice en santé est un.e professionnel.lle assurant une fonction d'interface entre les personnes en situation de vulnérabilité et les acteurs du système de santé. Son rôle est de favoriser l'accès aux droits, aux soins et à la prévention, tout en sensibilisant les acteurs du système de santé aux obstacles rencontrés par ces publics. Dans une approche globale de la santé, il/elle accompagne les personnes selon une démarche de « faire avec », en prenant en compte leurs capacités et leur environnement de vie à accéder justement aux soins et à la prévention.
Sous la responsabilité de la coordinatrice du dispositif PASS de ville, le/la médiateur·rice en santé participe à l'accomplissement de l'ensemble des tâches décrites ci-dessous. Il/Elle se conformera aux lignes directrices de la Croix-Rouge française et collaborera avec l'ensemble des partenaires pour la mise en oeuvre des activités.
Déplacements occasionnels
Permis de conduire B recommandé
Le profil recherché
Le/la Médiateur.trice en santé intervient auprès des personnes en situation de vulnérabilité afin de faciliter leur accès aux droits, aux soins et à la prévention. Il/elle constitue un véritable lien entre les usagers, les professionnels de santé et les partenaires institutionnels dans une démarche d'aller-vers et d'accompagnement global.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à créer un climat de confiance auprès de publics en situation de vulnérabilité. Vous appréciez le travail de terrain, les missions d'« aller-vers » et souhaitez contribuer à favoriser l'accès aux droits, aux soins et à la prévention.
Vous disposez de bonnes connaissances du système de santé, des dispositifs d'accès aux droits et à la protection sociale, ainsi que des problématiques rencontrées par les publics en situation de précarité. Vous êtes en capacité d'accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et leur parcours de santé, d'animer des actions de prévention et de travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et les partenaires du territoire.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 11/08/2026 - Réf : CRF14648