Surveillant de Nuit H/F VYV 3
- Vernantes - 49
- CDD
- Temps partiel
- 1 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Au sein de la Résidence Le Grand Chêne, vous assurez la surveillance et l'accompagnement des résidents durant la soirée et la nuit, dans un cadre sécurisant, bienveillant et propice au repos.
À ce titre, vos principales missions seront :
- Assurer la surveillance des locaux et des résidents afin de garantir leur sécurité et leur bien-être durant la nuit ;
- Accompagner les résidents au moment du coucher, en faisant preuve d'écoute, de patience et de bientraitance ;
- Être attentif(ve) aux besoins et aux angoisses nocturnes des résidents, apporter une réponse adaptée et rassurante et solliciter les professionnels concernés si nécessaire ;
- Créer un environnement calme et apaisé, favorisant le repos et la qualité du sommeil des résidents ;
- Observer la dynamique individuelle et collective et repérer les éventuelles situations nécessitant une attention particulière ;
- Assurer les transmissions relatives au déroulement de la nuit et communiquer les informations utiles à l'équipe afin de garantir la continuité de l'accompagnement ;
- Être force de proposition dans la mise en place d'activités ou de temps de soirée adaptés aux besoins et aux envies des résidents ;
- Réaliser diverses tâches logistiques nécessaires au bon fonctionnement de la résidence pendant la nuit ;
- Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures en vigueur au sein de l'établissement.
Le profil recherché
- Expérience en tant que surveillant ou veilleur de nuit.
- Connaissance du public en situation de handicap.
Autres informations - CDD d'un mois à partir du 24/08/26.
- Temps partiel 75% - du temps de travail supplémentaire pourra être proposé (jusqu'à un temps plein) selon les besoins en remplacements.
- Horaires de nuit en 10h : de 21h30 à 7h30.
- Rémunération selon convention collective 66 avec reprise de l'ancienneté. Minimum 2147€ brut mensuel pour un temps plein.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
- Mutuelle attractive avec reste à charge de 24€,
- Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
- Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements,
- Remises sur des achats de soin dans nos activités optique et audio,
- CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations,
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.
Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Lien pour faire la demande si vous ne l'avez pas encore : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.
Ref: lyvlsjphrb
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique
-
Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 11/08/2026 - Réf : lyvlsjphrb
