Analyste Exploitation H/F Intrum Corporate
- Saint-Priest - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an
Les missions du poste
Nous recherchons un.e Analyste d'exploitation (AS400) IBMi avec du talent et expérimenté.e pour rejoindre notre équipe IT dynamique. Accompagné.e par Stéphane, votre Responsable, vos missions principales seront les suivantes :
-Planifier et exécuter les batchs et traitements automatisés.
-Etudier les flux CFT : lecture détaillée des logs, compréhension des codes retour, recherche des causes racines.
-Analyser les échanges sFTP : interprétation des messages d'erreur, examen des scripts et des autorisations.
-Vérifier la cohérence des dépôts/réceptions avec les traitements applicatifs.
-Gérer les transferts et échanges avec les clients et les prestataires.
-Anticiper les risques et incidents potentiels : tendances, saturation, fréquence et récurrence.
-Surveiller les traitements en erreur, flux manquants, rejets partenaires.
-Détecter et résoudre les ralentissements, anomalies (crashes, lenteurs, blocages), incidents techniques et applicatifs.
-Proposer des optimisations pour réduire les erreurs, temps de traitement et retards.
-Participer activement aux analyses post-mortem (RCA - Root Cause Analysis).
-Évaluer l'impact d'un incident sur l'ensemble du SI.
-Observer les logs, joblogs, dumps, historiques système pour identifier l'origine d'une défaillance.
-Assister les équipes de développement pour l'intégration des nouvelles applications sur le système.
-Analyser des droits utilisateurs, des accès et des comportements systèmes.
-Corriger et améliorer les scripts, schedules et configurations existantes.
-Réaliser les sauvegardes, reprises et restaurations.
-Rédaction de documents : comptes rendus techniques et d'incidents, RCA, analyses d'impact.
-Mettre à jour les procédures en se fondant sur l'observation terrain et les incidents réels.
-Contribuer à l'amélioration continue par l'analyse des patterns d'incidents.
-Automatiser et stabiliser les environnements.
Dès votre arrivée, vous serez accueillie lors d'une journée WELCOME et formé.e par nos Coachs.
Le profil recherché
Ce que vous apporterez :
-De formation Bac +3 à Bac +5 (BTS SIO, BUT informatique, licence pro systèmes/réseaux/production), vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire.
-Vous connaissez les enchaînements batch AS400 / IBM i.
-Vous maîtrisez les outils CFT, Automator et SQL.
-Vous êtes à l'aise dans l'analyse système et applicative, l'interprétation de logs, joblogs, dumps et statistiques comprenant :
-programmes CL / RPG.
-analyse des erreurs (RNX..., MCH...)
-flux & transferts CFT : journaux, codes retour, sécurités, comportements partenaires.
-sFTP : permissions, erreurs d'authentification, l'intégrité des transferts.
-scheduling : chaînes de traitements, dépendances, impacts et délais, alertes, logs systèmes et métriques (CPU, DASD, mémoire...).
-Vous faites preuve d'un excellent esprit d'analyse, de logique et de synthèse.
-Orienté.e solution, vous êtes pragmatique, autonome, adaptable et force de proposition.
-Doté.e d'un bon relationnel, vous savez communiquer avec des interlocuteurs variés et adapter votre discours en fonction de votre audience.
-Rigoureux.se et méthodique, vous possédez un réel sens de l'observation qui vous permet de diagnostiquer efficacement les dysfonctionnements et d'en mesurer les impacts.
-Vous êtes à l'aise à l'écrit et savez produire une documentation claire et structurée.
Infos complémentaires
Nous vous proposons :
-Un emploi du lundi au vendredi / système d'astreinte (soir et week-end)
-Horaires flexibles et 2 jours de télétravail par semaine après la période d'essai
-Choix du contrat : 35h ou 37h + 1 RTT par mois
-Mutuelle et prévoyance
-Titres restaurants de 10 euros par jour travaillé
-CSE (chèques cadeau, tarifs préférentiels vacances,...)
-Parking gratuit et accessibilité en transport en commun
-Prise en charge de la moitié de votre abonnement de transport en commun et mobilité douce
Processus de recrutement : 1 entretien RH et 1 entretien avec votre futur manager. Un troisième entretien peut être envisagé en fonction du contexte.
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Vous trouverez, en cliquant sur ce lien, notre politique de gestion des données candidats :
080424-politique-de-confidentialité-candidats.pdf
Intrum Corporate en images
Publiée le 11/08/2026 - Réf : 4262094/29885973 AEF/69S