Développeur COBOL Analyste Mainframe H/F Qim info
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 4 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
En quelques mots ?
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons actuellement un(e) Développeur Mainframe H/F en CDI pour rejoindre les équipes de notre grand client bancaire basé à Lyon.
Vos missions :
Au sein d'une équipe Agile, vous intervenez sur l'analyse, le développement et le maintien en conditions opérationnelles des applications.
- Analyser les besoins métiers et les traduire en solutions techniques adaptées.
- Concevoir, développer et maintenir des applications Mainframe.
- Participer aux évolutions fonctionnelles et techniques des applications existantes.
- Garantir la qualité, la performance, la maintenabilité et la sécurité des développements.
- Assurer les activités de RUN et le traitement des incidents de production.
- Participer aux transferts et traitements associés aux programmes de production.
- Mettre à jour les consignes d'exploitation et procédures de fonctionnement.
- Rédiger la documentation technique (dossiers de conception, documentation d'exploitation, procédures, etc.).
- Participer aux phases de tests et de validation.
- Contribuer à l'amélioration continue et à la diffusion des bonnes pratiques de développement.
- Collaborer avec les équipes métier, les architectes et les différentes parties prenantes du projet.
Le profil recherché
Profil recherché
Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en développement Mainframe.
Compétences techniques
- Expérience significative en développement COBOL Mainframe.
- Vous maîtrisez les environnements COBOL, MVS/zOS, SQL/DB2
- Vous avez déjà participé à des activités de RUN, notamment l'analyse et la résolution d'incidents de production.
- Capacité à analyser et résoudre des incidents complexes.
- Connaissance des bonnes pratiques de développement.
- Une expérience dans le domaine bancaire constitue un réel atout.
Infos complémentaires
Conditions du poste
- Champagne au Mont d'Or
- Postes en CDI
- Télétravail (en moyenne) à hauteur de 2 jours / semaine
- Démarrages dès que possible
- Rémunération en CDI à partir de 42K bruts annuels
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec un Recruteur
-
Un second échange visio ou en présentiel avec un Business Unit Manager
-
Eventuellement un test technique avec l'un de nos consultants
-
Un échange avec notre client et ses équipes
-
Qim info en images
Publiée le 11/08/2026 - Réf : 4262014/29885578 DCAMF/74A
