Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Alternant Architecture d'Entreprise H/F Groupement Mousquetaires

  • Vitré - 35
  • Alternance
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Dans le cadre de l'accompagnement de notre équipe Architecture d'Entreprise, nous recherchons un(e) alternant(e).

Dont voici les principales missions :

  • Administration du référentiel d'Architecture d'Entreprise sous LeanIX
  • Contribution à la gestion du patrimoine applicatif : suivi des KPI, animation des processus et montée en qualité des données
  • Modélisation de différentes cartographies : flux de données, rapports d'obsolescence, matrices de capacités métier, cartographies applicatives, roadmaps de migration, etc.
  • Publication des modélisations sur le portail et accompagnement des utilisateurs dans leur appropriation
  • Appui aux études et aux travaux menés par l'architecte d'entreprise

Le profil recherché

Aucun prérequis spécifique en architecture d'entreprise n'est attendu. Nous recherchons avant tout une personne ayant un réel intérêt pour les systèmes d'information et la gouvernance des données. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve de méthode dans la conduite de vos missions. Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger efficacement avec différents interlocuteurs, tandis que votre curiosité et votre force de proposition contribueront activement à l'amélioration continue des pratiques et des outils.

Infos complémentaires

🫵 Vous vous reconnaissez sur ce poste ? Alors postulez et discutons de votre avenir !

  • Vous devrez réaliser votre travail dans une ambiance agréable, accompagnés de collègues sympathiques et ça en seulement 3 jours de présence obligatoire sur site (2 jours de télétravail possible après 6 mois d'ancienneté sur le poste).

Vous vous reconnaissez sur ce poste ? Alors postulez et discutons de votre avenir !

AGROMOUSQUETAIRES s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs en situation de Handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

La carte

7 Rue Pierre Lemaître

35500 Vitré

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Publiée le 11/08/2026 - Réf : REF8828L

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