Ingénieur Chargé d'Études Environnement H/F Egis Groupe
- Bordeaux - 33
- CDD
- Bac +5
- BTP
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les missions du poste
Nous recherchons un ingénieur d'études environnement pour rejoindre notre équipe dynamique et croissante de Bordeaux.
En tant qu' Ingénieur(e) / Chargé(e) d'études, vous participerez à la production d'études environnementales généralistes à caractère réglementaire (évaluation environnementale, étude d'impact, dossier de DUP, dossier d'autorisation environnementale (volet IOTA et CNPN), dossier de mise en compatibilité des documents d'urbanisme...) sur des projets d'aménagements (infrastructures de transport, aménagements urbains, zones d'activité...). Vous participez également à la conception environnementale des projets en lien avec les équipes techniques.
Vos principales missions sont :
- De tout ou partie des études et/ou des dossiers administratifs sous la direction d'un chef de projet
- Collecte de données environnementales
- Analyse de l'état initial
- Évaluation des impacts d'un projet
- Proposition des mesures de réduction ou de compensation des impacts
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac +5 spécialisée en Environnement (Diplôme d'Ingénieur, Master 2 Environnement), vous avez une première expérience professionnelle sur un poste similaire (minimum 2 ans d'expérience).
Vos atouts :
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Force de proposition pour le traitement des dossiers et l'amélioration des process.
- Très bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles.
Vous appréciez le travail d'équipe. Curieux(se), dynamique, motivé(e), vous savez aussi faire preuve d'une certaine autonomie dans vos missions.
Infos complémentaires
Les déplacements sont appuyés par une assistance administrative, la mise à disposition de véhicules dédiés à l'équipe Environnement/biodiversité, du matériel neuf et performant, régulièrement renouvelé.
Enfin, et non des moindres, nous sommes soucieux de la qualité de vie au travail de nos collaborateurs et mettons les moyens en oeuvre pour rendre le travail attrayant et stimulant (ergonomie, matériel de bureau, accompagnement au développement professionnel, formations techniques annuelles, tickets restaurants, comité social d'entreprise, évènements et activités d'équipes durant l'année, dotations, primes de performance et d'objectifs, etc.)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement
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Entretien avec un(e) manager
Egis Groupe en images
Publiée le 11/08/2026 - Réf : REF13654C
