Collaborateur Comptable H/F Alp Emploi
- Firminy - 42
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
En tant que Collaborateur Comptable en cabinet, la mission consiste à prendre en charge la gestion complète d'un portefeuille de clients, à assurer la fiabilité des informations financières et à accompagner les entreprises dans leurs décisions de gestion. Le rôle vise à garantir la conformité des obligations légales et fiscales, tout en apportant un soutien régulier aux clients sur leurs enjeux comptables et financiers.
Au quotidien, le poste couvre la tenue et la révision comptable, l'élaboration des bilans et comptes de résultat, ainsi que la préparation des déclarations périodiques, notamment de TVA. Il implique la collecte et le contrôle des pièces comptables, la justification des comptes, la préparation des dossiers de clôture et la participation à l'établissement des liasses fiscales. La mission comprend également la réalisation et le suivi des déclarations fiscales courantes, en veillant au respect des échéances et à la conformité avec la réglementation en vigueur.
Le rôle comporte une dimension importante de conseil et de relation client. Il s'agit d'analyser les résultats et indicateurs financiers, de présenter les bilans et situations intermédiaires, d'expliquer les impacts fiscaux et comptables, et de proposer des axes d'optimisation ou d'amélioration de la gestion. Des visites régulières chez les clients permettent de comprendre leur activité, d'identifier leurs besoins, de recueillir les informations nécessaires et de renforcer la qualité de l'accompagnement. La contribution au développement et à la fidélisation du portefeuille participe directement aux objectifs du cabinet en termes de qualité de service, de performance et de satisfaction client.
Le profil recherché
La personne recherchée se distingue par sa capacité à gérer de manière autonome un portefeuille de clients, à assurer un suivi rigoureux des dossiers et à respecter les échéances légales et internes. Une attention particulière à la qualité, à la fiabilité des données et au respect des normes comptables et fiscales est attendue.
Doté(e) d'un sens aigu de la relation client, le candidat sait écouter, conseiller et accompagner les interlocuteurs dans leurs problématiques comptables et administratives, tout en vulgarisant les informations techniques de façon claire et pédagogique. Une posture professionnelle, orientée service et satisfaction client, est essentielle.
Sur le plan comportemental, la personne fait preuve de discrétion, d'intégrité et de sens des responsabilités. Elle est organisée, méthodique, réactive et à l'aise dans un environnement exigeant où la gestion des priorités et le travail en équipe sont déterminants. La capacité à travailler avec rigueur, tout en maintenant une bonne communication avec les collaborateurs internes et externes, est fortement appréciée.
Une formation en comptabilité ou gestion (idéalement de type BTS Comptabilité et Gestion, DUT GEA, DCG ou équivalent) est souhaitée, complétée par une première expérience réussie en cabinet comptable. Toute connaissance complémentaire en fiscalité, paie ou conseil aux entreprises constitue un atout pour le poste.
Ref: 5tw9s0sp3u
L'entreprise
Mission, vision et valeurs Le cabinet place la qualité du service, l'éthique professionnelle et la relation de confiance au centre de son action. La vision est celle d'un partenaire de long terme, engagé auprès des dirigeants locaux dans la réussite de leurs projets. Les valeurs fortes sont la rigueur, la transparence, la disponibilité et le sens du service, avec une attention particulière portée à la pédagogie et à la vulgarisation des sujets comptables et fiscaux.
Environnement de travail et culture Le cabinet offre un environnement de travail à taille humaine, favorisant la collaboration, la proximité et l'entraide entre les collaborateurs. La communication y est directe et la hiérarchie accessible, permettant une prise de décision rapide et une grande autonomie dans le suivi des dossiers. La culture d'entreprise est axée sur le respect, la confiance, la responsabilité et le souci du travail bien fait, tout en préservant un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Avantages et conditions de travail Les collaborateurs bénéficient de conditions de travail stables et structurées, avec une organisation claire des dossiers et des process. Le cabinet propose une rémunération adaptée au niveau de responsabilité, des avantages liés au statut, ainsi que des dispositifs de formation continue pour renforcer les compétences techniques
Publiée le 11/08/2026 - Réf : 5tw9s0sp3u
