LILLE METROPOLE HABITAT emploi
LILLE METROPOLE HABITAT recrutement

Chargé de Gestion Locative Spécialisé en Impayés H/F LILLE METROPOLE HABITAT

  • Lille - 59
  • CDI
  • Bac +2
  • Immobilier
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Détail du poste

🏠 Rejoignez LMH en tant que Chargé(e) de Gestion Locative !


🔎 Spécialité : Prévention et gestion des impayés - Accompagnement des locataires


📍 Métropole lilloise - poste basé en agence


Vous avez le sens du service, une bonne capacité d'analyse et savez accompagner des situations locatives parfois complexes ?


LMH recrute un·e Chargé(e) de Gestion Locative, avec une mission prioritairement orientée vers la prévention et le traitement des impayés, tout en assurant la gestion courante de la vie du bail.


🎯 Votre mission : Identifier et prévenir les situations d'impayés, accompagner les locataires en difficulté et mettre en oeuvre les solutions adaptées, tout en assurant le suivi administratif du parcours résidentiel et la qualité de la relation locataire.

💬 Vous êtes un interlocuteur clé pour les locataires confrontés à des difficultés financières et contribuez, par votre action, à prévenir la dégradation des situations et à sécuriser les parcours résidentiels.


🛠️ Concrètement, vous serez chargé·e de :

💶 Prévenir et gérer les situations d'impayés

- Identifier les situations à risque et mettre en oeuvre les actions préventives adaptées

- Assurer le suivi administratif des situations d'impayés et appliquer les procédures de précontentieux

- Recevoir les locataires en rendez-vous afin d'analyser leur situation financière, sociale et familiale

- Rechercher avec le locataire des solutions adaptées et négocier des modalités de régularisation

- Mettre en place et suivre les plans d'apurement

- Mobiliser et coordonner les partenaires compétents en fonction des situations rencontrées

- Participer aux réunions de suivi des impayés avec les services concernés

- Préparer et transmettre les dossiers nécessitant une procédure contentieuse


🏠 Assurer la gestion locative au quotidien

- Accueillir et informer les locataires sur leurs droits, leurs obligations et les démarches liées à leur contrat

- Assurer le suivi administratif de la vie du bail

- Instruire les demandes de mutation et accompagner les évolutions du parcours résidentiel

- Organiser les rendez-vous de résiliation et assurer les formalités liées à la sortie du logement

- Participer aux opérations de régularisation des charges

- Détecter les situations de troubles ou conflits de voisinage et orienter les alertes vers les services compétents

- Mettre à jour les outils de gestion et assurer le suivi de l'activité à travers les tableaux de bord

Le profil recherché

🤝 Ce que nous recherchons chez vous :

- Une formation Bac +2 en Professions Immobilières ou équivalent

- Une bonne connaissance de la gestion locative et des procédures de prévention et de traitement des impayés

- Une capacité à analyser des situations financières, sociales et administratives complexes

- Un excellent relationnel et une réelle capacité d'écoute

- De la diplomatie et de la fermeté dans la gestion des situations sensibles

- De la rigueur, de l'organisation et de la réactivité

- Une capacité à travailler en transversal avec les services internes et les partenaires externes

- Une maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion


📬 Envie de rejoindre un acteur engagé pour la qualité de vie des habitants ?

Rejoignez LMH et contribuez activement à la prévention des impayés, à l'accompagnement des locataires et à la sécurisation des parcours résidentiels.

Les avantages

  • Un parcours d'intégration sur-mesure
  • Des parcours de formations évolutifs
  • Un package de rémunération complet et attractif
  • Prime d’intéressement, prime d'évaluation, prime d'assiduité
  • Compte Épargne Temps, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite
  • Régime de mutuelle et prévoyance avec une prise en charge sup. à 50%
  • Titres restaurant avec prise en charge à hauteur de 60%
  • Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%
  • Une culture de bien-être au travail : équilibre vie pro/vie perso
  • Actions santé, CSE...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous serez contacté(e) pour un premier échange téléphonique

  • Vous serez amené(e) à nous rencontrer au siège pour approfondir les échanges

  • Sinon, vous recevrez un retour par mail

Publiée le 11/08/2026 - Réf : fuwm7a

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