Technicien Informatique H/F Abil Informatique
- Genas - 69
- Intérim
- 1 mois
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 2 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Support de proximité pour les 100 utilisateurs sur site et avec prise de main à distance pour les 100 autres (TeamViewer)
Support Smartphones IOS et Android avec consoles Intune et Dash Board
Suivi et gestion des incidents et du parc avec EasyVista
Gestion des licences Office 365 Administration niveau 1
Installations et mise à jour matériels (Dell) et logiciels.
39h/semaine
Plage horaire 7/16h
Le profil recherché
- Formation en informatique ou expérience équivalente en support informatique.
- Première expérience réussie en helpdesk, support de proximité ou support utilisateurs.
- Bonne maîtrise des environnements Windows et Microsoft 365 / Office 365.
- Connaissance des outils de prise en main à distance, notamment TeamViewer.
- Connaissance de Microsoft Intune et de la gestion des terminaux mobiles iOS/Android.
- Expérience avec un outil de gestion des incidents et du parc, idéalement EasyVista.
- Bonne capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels.
- Sens du service, patience et excellent relationnel utilisateur.
- Autonomie, rigueur et capacité à prioriser les incidents.
- Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication.
Bienvenue chez Abil Informatique
ABIL Informatique est une agence de recrutement spécialiste des Métiers Tech. Depuis 2008, nous nous chargeons de répondre aux exigences de nos clients tout en respectant l'éthique et les valeurs de chacun.
Nous sommes spécialistes des métiers :
- Infrastructure systèmes & réseaux : Techniciens, Admin, Ingénieurs jusqu'aux Directeurs de Service...
- Développement : Développeurs back, front, full stack, Tech Lead, Responsable de Pôle...
- Etudes : Chefs de Projets, Analystes, PO, Méthodologies de travail...
Nos compétences sont reconnues et nous sommes Lauréat depuis plusieurs années des classements:
Meilleurs cabinets - Les Echos
Champions de la croissance : Financial Times - Statista
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Après réception, chaque candidature est étudiée avec attention par nos équipes
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Le candidat est contacté pour un premier échange téléphonique ou en visio
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Si besoin, un entretien complémentaire peut ensuite être organisé
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Les candidats sont informés de l’avancement de leur candidature tout au long du processus
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Une réponse, positive ou négative, est apportée
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Publiée le 11/08/2026 - Réf : 4260846/29878880 TI/69G
