Comptable Junior H/F
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- Tassin-la-Demi-Lune - 69
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier du Groupe, dans un cadre favorable, vous intégrerez une équipe jeune et dynamique. Vous assurerez, la gestion de l'ensemble des dossiers qui vous seront confiés. Pour ce faire, vous aurez en charge les tâches suivantes :
- La saisie des factures, les lettrages et les règlements fournisseurs
- Le suivi des règlements client, la balance âgée et le recouvrement
- Le rapprochement bancaire
- La préparation des clôtures mensuelles
- Les déclarations mensuelles des TVA
- Diverses tâches administratives
Cette liste n'est pas limitative
Vous travaillez du lundi au vendredi, 39H/semaine.
Poste à pourvoir dès que possible à Tassin-La-Demi-Lune. .
Rémunération brute mensuelle à partir de 2600€ suivant profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 en Comptabilité ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience de 1 à 2 an sur un poste similaire, idéalement accompagnée de connaissance solide en fiscalité du secteur du transport routier de marchandise.
Vous avez une excellente maîtrise des logiciels de traitement comptable et du Pack-Office.
Pragmatique, organisé(e) et force de proposition, vous avez un sens aigu de l'organisation, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, de synthèse.
Le profil recherché
Compétences: Logiciels comptables
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Affrètement et organisation des transports
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 10/08/2026 - Réf : 212HLTL
