Directeur Adjoint H/F VYV 3
- Verrières-en-Anjou - 49
- CDD
- 9 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Et si votre prochain défi consistait à conjuguer performance économique, management et engagement humain ?
En lien direct avec la Direction de la filière Insertion professionnelle, vous prenez la direction opérationnelle de trois ESAT situés à Vernantes, Verrières-en-Anjou et Sainte-Gemmes-sur-Loire.
Au quotidien, vous pilotez l'activité des établissements, accompagnez leur développement et contribuez à renforcer leur efficacité, tout en donnant du sens à votre action en favorisant l'insertion professionnelle durable des personnes en situation de handicap.
Vous impulsez une dynamique d'amélioration continue en conciliant exigences de production, qualité de service et mission médico-sociale. Leader de proximité, vous fédérez les équipes, développez les synergies entre les établissements et accompagnez les projets de transformation qui façonneront les activités de demain.
Concrètement, vos missions seront :
DEVELOPPEMENT ET OPTIMISATION DE L'ACTIVITE
- Garantir le développement et la pérennité des activités de production, en adéquation avec les capacités et les besoins des personnes accompagnées.
- Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie commerciale.
- Piloter et organiser les activités de production et de prestations de services afin d'atteindre les objectifs de qualité, de coûts, de délais et de performance.
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles et accompagner l'amélioration continue des processus.
- Veiller à la sécurité des personnes, des équipements et des installations.
MANAGEMENT
- Accompagner les trois responsables de site dans leurs missions.
- Favoriser la coopération entre les sites.
- Arbitrer les priorités et les ressources.
- Développer le travail d'équipe et veiller à la coordination des actions entre les équipes chargées de la gestion de la production et les autres services : équipes médico-sociales, qualité, commercial, comptabilité, RH, patrimoine...
GESTION FINANCIERE
- Elaborer des outils de pilotage opérationnels et des indicateurs de performance.
- Analyser les résultats des établissements et proposer des actions d'amélioration pour atteindre les objectifs fixés.
- Participer à la réalisation des plans pluriannuel d'investissement et en assurer le suivi selon le budget défini.
PARTENARIAT
- Travailler en lien étroit avec la direction filière, le responsable commercial régional VYV3 PDL et les équipes médico-sociales.
- Consolider les partenariats (entreprises, collectivités locales...) et veiller au respect des engagements contractuels.
Le profil recherché
- 5 ans d'expérience en gestion de production et pilotage d'ateliers d'exploitation industrielle.
- Compétences clés :
· Planification et optimisation des process,
· Amélioration continue, bases Lean, 5S, VSM,
· Management d'équipes techniques et opérationnelles,
· Capacité à collaborer avec l'équipe médico-sociale.
- Connaissances en gestion administrative et budgétaire en contexte industriel.
- Rigueur, autonomie, sens de l'analyse et esprit d'initiative.
Informations complémentaires
- CDD temps plein de 9 mois avec un démarrage dès que possible, jusqu'à juin 2027.
- Statut Cadre 207 jours avec 19 jours de repos par an.
- Rémunération selon convention collective 66 avec reprise d'ancienneté - allant de 42k € à 46k € brut annuel.
- Lieux de travail : Vernantes, Verrières-en-Anjou et Sainte-Gemmes-sur-Loire.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
- Mutuelle attractive avec reste à charge de 24€.
- Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%.
- Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements.
- Remises sur des achats de soins dans nos activités optique et audio.
- CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations.
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.
Ref: j0f81mhjp7
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 10/08/2026 - Réf : j0f81mhjp7
