Coiffeur - Coiffeuse Polyvalent - CDI 35H H/F

Sarl Diva

  • Eybens - 38
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
Lire dans l'app

Détail du poste

DIVA Coiffure Recrute !
Coiffeur / Coiffeuse Polyvalent(e) H/F - CDI 35h
Notre salon de coiffure, situé à Eybens, recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) pour
compléter son équipe dynamique. Nous aimons le travail de qualité, l'écoute du client et la
bonne humeur au quotidien.
Missions du poste :
- Accueillir les clients et proposer un conseil personnalisé.
- Réaliser les coupes (femmes, hommes, enfants).
- Maîtriser les techniques de coloration, balayage, mèches et brushing.
- Assurer la vente de produits capillaires et l'entretien du salon.
Profil recherché :
- Diplôme requis : CAP ou BP Coiffure.
- Expérience : 2 ans minimum en salon (débutant accepté si très motivé).
- Qualité : Dynamique, souriant(e), organisé(e) et passionné(e) par la coiffure.
Conditions de travail :
- Type de contrat : CDI, temps plein (35h).
- Rémunération : Selon profil et grille de la convention collective, plus commissions
motivantes sur le chiffre d'affaire.
- Avantages : Formations régulières aux nouvelles tendances et perspectives d'évolution.
Contact :
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à ****@****.** ou
contactez nous au **.**.**.**.**.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de coupes de cheveux,Accueillir le client et l'installer,Procéder à la mise en forme, au coiffage, à la fixation des cheveux (bouclage, brushing, ...),Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing,Réaliser une coupe ou une coiffure

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Coiffure

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 10/08/2026 - Réf : 212GTGR

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