Spa Manager H/F Barrière
- Dinard - 35
- CDI
- BEP, CAP
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT...
- Superviser et coordonner l'ensemble des opérations quotidiennes du spa (réception, soins, planning, suivi budgétaire, frais de personnel) en vous assurant notamment de l'optimisation permanente des ressources au sein des spas et de la gestion rigoureuse des départements (achats, gestion des stocks...)
- Encadrer et inspirer une équipe de spas praticiens
- Etablir et maintenir une relation privilégiée avec notre clientèle
- Garantir le maintien des standards de qualité
- Participer aux recrutements de vos équipes
Le profil recherché
Vous êtes un(e) Manager débutant(e) ou confirmé(e) au sein d'un Spa / Thalasso ?
Vous avez d'excellentes compétences relationnelles ainsi qu'un bon sens du service et du détail ?
Calme et détente sont les maîtres-mots de vos journées ?
Organisé(e), chaleureux(se) et à l'écoute sont des qualités que l'on vous attribue.
Vous avez un bon niveau d'anglais.
Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons !
Infos complémentaires
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI...
- Participation / intéressement
- Le 13ème mois
- Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages.
- Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous.
- Des opportunités de mobilité en France et à l'international
- Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
- Des formations pour développer ses compétences
- L'occasion de profiter de l'air marin tous les jours.
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier entretien téléphonique
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Les autres étapes sont spécifiques au poste, et seront indiquées dans chaque annonce
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En moyenne deux étapes suffisent pour être accueilli chez Barrière
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Barrière en images
Publiée le 10/08/2026 - Réf : REF1922W