Opc - Coordinateur de Projet Secteur Défense H/F Assystem
- Toulon - 83
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Votre mission
Dans le cadre de développement d'infrastructures, nous recherchons un(e) OPC, chargé(e) d'assurer la coordination des activités avec les différents intervenants du chantier.
Véritable point focal de la coordination opérationnelle, vous veillez à la bonne articulation des travaux, au respect du planning et à la maîtrise des interfaces entre les différents métiers, entreprises et parties prenantes.
Vous intervenez dans un environnement exigeant, caractérisé par de fortes contraintes de planning, de sécurité, de disponibilité des installations et de coordination des intervenants.
Vos principales responsabilités
Ordonnancement et planification :
- Construire, mettre à jour et suivre le planning détaillé des activités.
- Identifier les jalons, prérequis, contraintes et chemins critiques.
- Anticiper les dérives et proposer les actions correctives nécessaires.
- Assurer le suivi de l'avancement des travaux et mesurer les écarts entre le prévisionnel et le réalisé.
- Préparer et consolider les points de situation et indicateurs de pilotage.
Pilotage :
- Organiser et coordonner les coactivités des différents intervenants présents sur le chantier.
- Identifier les interfaces et conflits potentiels entre activités.
- Anticiper les besoins d'accès, de consignation, de logistique ou de mise à disposition des installations.
- Veiller à la compatibilité des interventions dans le temps et dans l'espace.
- Participer à la définition des séquences d'intervention permettant de sécuriser le déroulement du chantier.
Coordination des interfaces :
- Assurer l'interface opérationnelle entre les équipes projet, les entreprises intervenantes, les responsables travaux et les différents métiers.
- Préparer et animer les réunions de coordination quotidiennes et/ou hebdomadaires.
- Formaliser les décisions, actions et points bloquants.
- Assurer le suivi des actions jusqu'à leur clôture.
- Faciliter la résolution des problèmes d'interface et contribuer à la fluidification des activités.
Suivi opérationnel du chantier :
- Être présent(e) sur le terrain afin de disposer d'une vision concrète de l'avancement des activités.
- Vérifier la cohérence entre le planning et la situation réelle du chantier.
- Identifier rapidement les risques susceptibles d'affecter les délais ou les séquences de travaux.
- Alerter le management projet sur les dérives, points durs et risques majeurs.
- Contribuer à la mise en oeuvre des plans d'actions permettant de tenir les objectifs de l'arrêt.
Le profil recherché
Votre profil
De formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de la gestion de projet, de l'ingénierie, de la maintenance industrielle, du génie industriel ou d'un domaine équivalent, vous disposez idéalement d'une première expérience en OPC, planification ou coordination de travaux industriels.
Vous êtes à l'aise dans les environnements complexes faisant intervenir de nombreux métiers et entreprises simultanément.
La maîtrise de MS Project est nécessaire et une expérience dans les secteurs naval, nucléaire, défense, énergie ou grands arrêts techniques sera particulièrement appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- capacité à anticiper et à gérer les priorités ;
- aptitude à travailler avec de nombreux interlocuteurs ;
- réactivité face aux aléas ;
- aisance relationnelle et capacité à faire avancer les sujets ;
Vous savez alerter au bon moment, objectiver les situations et proposer des solutions opérationnelles.
Infos complémentaires
Pourquoi rejoindre Assystem ?
- Agir avec un collectif engagé ayant à coeur d'opérer pour accélérer la #transitionénergétique partout dans le monde
- Intégrer le Top 3 de référence de l'ingénierie et du management de projet
- Intervenir sur des projets stratégiques à fort enjeux
- Evoluer dans un environnement technique, exigeant et stimulant
Mais aussi être collab'acteur !
- Être acteur de son développement
- Agir comme partenaire de l'entreprise
- S'engager à la réussite collective
- Bénéficier d'un accompagnement de carrière et d'opportunité d'évolution
Alors, prêt à switcher ?
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas : vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
-
Entretien avec le futur N+1
-
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
-
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
-
Onboarding puis suivi de la période d’intégration
-
Assystem en images
Publiée le 10/08/2026 - Réf : CAL - REF8676H