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Réponse garantie
Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Product Owner H/F Cozynergy

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • BTP
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 3 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Cozynergy recherche son Product Owner H/F pour un CDI à temps complet basé au siège à Toulouse, afin de construire sa nouvelle plateforme technologique.


Nous vous offrons l'opportunité de développer vos compétences dans une scale-up établie, qui appartient aujourd'hui à un grand groupe (Banque Populaire et Caisse d'Epargne), et qui évolue sur un marché à impact et en pleine expansion.


Votre mission si vous l'acceptez ?

Rattaché hiérarchiquement au Lead Product Manager, vous aurez pour mission principale la planification et le suivi opérationnel des développements sur des applications métiers type Saas : site vitrine et formulaires Web, outil de gestion de leads et d'appels, outil de réalisation de devis, outil de planification et de suivi de chantiers, outil de facturation.

De la phase de conception initiale jusqu'à la phase de livraison aux utilisateurs, vous :

  • Réfléchissez aux fonctionnalités à mettre en oeuvre, puis les définissez au travers de wireframes et de spécifications ;
  • Découpez et structurez les fonctionnalités en tickets et éventuellement en milestones ;
  • En lien avec l'équipe Tech, vous réalisez l'estimation et l'ordonnancement de ces tâches lors de plannings poker ;
  • Organisez les tâches de développement sur les différents sprints, en fonction de leur estimation, des priorités de la Roadmap et des disponibilités de l'équipe ;
  • Testez les développements réalisés par l'équipe, vous assurez de leur adéquation avec les exigences et la spécification puis organisez les livraisons en production, avec communication écrite ou visio aux utilisateurs finaux ;
  • Réalisez le support utilisateur sur les différentes applications.

Le profil recherché

Postulez si ...

  • Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que Product Owner ou poste équivalent, dans des environnements B2C ou B2B avec une formation Bac +5.
  • De nature curieuse et rigoureuse, vous êtes à l'aise pour discuter de questions complexes avec des équipes techniques (Développeurs, Architectes, DevOps), vous concentrer sur l'essentiel et identifier des solutions simples.
  • Vous êtes sensible à l'expérience utilisateur, et vous faites régulièrement de la veille au sujet de votre métier (Produit, UX, Design, IA, Data), pour en tirer de l'inspiration et des enseignements pour votre quotidien.
  • Bon communiquant, à l'écrit comme à l'oral, vous maitrisez les outils de spécification-documentation (Notion, Google Docs, Miro), de gestion de sprints (Linear), de wireframing (Figma) et de communication (Slack et emails).

Vous êtes motivé.e pour participer au développement de COZYNERGY, et vous serez pleinement investi.e dans votre mission. Votre capacité à travailler avec des acteurs transverses, votre connaissance des enjeux techniques, votre sens de l'organisation et des priorités ainsi que votre aisance relationnelle feront la différence.

Infos complémentaires

Votre package ?

  • Salaire fixe sur une fourchette 36K€ / 40K€
  • Titres restaurants dématérialisés
  • Poste en présentiel basé au siège à Toulouse ;
  • 1 jours de TT/semaine après la période d'intégration ;
  • Forfait mobilité
  • Accès à une billetterie et des bons plans
  • Prime vacances
  • CSE actif
  • Complémentaire santé.

Le process de recrutement ?

  • Si votre candidature est retenue, on vous appelle pour un premier échange rapide avec les RH (15 min par téléphone) ;
  • Vous avez un entretien avec Antonia, notre RRH (1h/1h30 visioconférence ou présentiel) ;
  • Si les feux sont au vert, vous rencontrez Valérie, notre Lead Product Manager autour d'un échange et d'un cas pratique (1h/1h30 visioconférence ou présentiel)

Il est possible qu'Olivier, notre DG vous passe un dernier coup de fil avant la prise de décision finale !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Call avec les RH - 30 min

  • Entretien physique avec le N+1 - 1h

  • Entretien physique ou visio avec le manager fonctionnel ou le N+2 - 1H

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La carte

58 Rue André Vasseur

31200 Toulouse

Localiser le poste

Publiée le 11/10/2026 - Réf : 4259725/29873017 PO/31T

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