Elivie emploi
Elivie recrutement

Infirmier Conseil H/F Elivie

  • Gennevilliers - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public hospitalier
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

À propos du poste

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recherche une(e) infirmier(ère) conseils en prestation de santé à domicile pour son équipe.

Le poste est à pourvoir en CDI au sein de notre agence de ELIVIE GENNEVILLIERS.

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) conseil qui interviendra au domicile de nos patients résidant sur les secteurs de : Seine-et-Marne (77), Seine-Saint-Denis (93), Val d'Oise (95).

Le quotidien d'un(e) infirmier(ère) conseils Patients chez ELIVIE c'est :

* Assurer la prise en charge du patient de l'hôpital à son domicile : installation, accompagnement, éducation thérapeutique.
* Coordonner le parcours de soins avec les équipes internes, les prescripteurs et les structures hospitalières.
* Mettre à profit votre expertise infirmière pour optimiser la qualité de vie des patients.
* Réaliser des visites de suivi mensuelles, comptes rendus et traçabilité.
* Contribuer à la prévention et à la surveillance clinique grâce à une observation rigoureuse.
Ce que nous proposons :

Parce que votre bien-être compte autant que celui de nos patients :
* Un accompagnement carrière dès votre arrivée.
* Une équipe paramédicale dynamique, bienveillante et motivée.
* Vous serez accompagné(e) et formé(e) lors de votre prise de poste : formation initiale auprès d'experts et parcours en binôme avec un pair spécialiste de nos pathologies.
* Des formations continues et un accompagnement régulier.
Nos avantages :

* Un statut cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ.
* Un véhicule de fonction + téléphone et PC portable.
* Une autonomie sur votre poste et des logiciels à la pointe de la technologie pour faciliter votre quotidien.
* Une rémunération de départ de 3 000 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil car chez nous, l'expérience de chaque candidat est valorisée.
* Des titres-restaurant d'une valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60% par l'employeur.
* Astreintes rémunérées et organisées selon la planification régionale.
* Une Participation aux bénéfices de l'entreprise.
* Des avantages CSE (chèque-vacances, chèque-cadeau).
Encore une hésitation ? Rejoindre l'équipe Elivie c'est :

*
Faire partie d'un groupe qui a vocation à développer les parcours de soins pour améliorer la santé de proximité.
*
Associer expertise technique et accompagnement personnalisé auprès des patients.
*
Avoir des perspectives d'évolution, en rejoignant un groupe en forte croissance.

Le reste, vous pouvez le découvrir en faisant une journée d'immersion au sein de notre agence !

Le profil recherché

On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montre-nous vos talents :

*
Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier (obligatoire) et d'un permis B (obligatoire).
*
Vous êtes inscrit(e) à l'ordre national des infirmiers (obligatoire).
*
Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans au sein d'une structure hospitalière, en libérale ou en prestation de santé sur un poste similaire.
*
Vous êtes doté(e) d'une aisance rédactionnelle et avez un attrait pour les outils informatiques.
*
Vous maitrisez les bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité.

Le savoir-faire est important et le savoir-être primordial, vous êtes donc :

*
Organisé(e).
*
Rigoureux(se), autonome et dynamique.
*
A l'écoute et témoignez de l'empathie.
*
Savez travailler en équipe et faire preuve d'adaptabilité.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer à notre mission auprès des patients, venez nous rejoindre !

Les avantages

  • Primes de participation aux bénéfices de l'entreprise
  • Prime qualité trimestrielle
  • Des avantages CSE attractifs
  • Formation continue & développement professionnel
  • Proximité avec les patients grâce à un réseau national
  • Environnement de travail bienveillant & collaboratif
  • Prise en charge des abonnements de transport en commun à 70 %
  • Titres-restaurant pris en charge à 60 %

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Nous analysons votre candidature.

  • Votre futur manager effectue une présélection téléphonique avec vous.

  • Le manager vous propose un entretien d'embauche en agence.

  • Une journée d'immersion en agence est possible afin de découvrir votre futur poste.

  • Le manager effectue un retour au candidat - Délai moyenne de réponse : 3 semaines.

  • Envie de rejoindre une entreprise où votre engagement fait la différence ? Postulez !

Publiée le 10/08/2026 - Réf : 5165 44369577

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