Vendeur - Vendeuse Expérimenté Prêt-À-Porter Jean H/F
G-Star Retail France Sas
- Marseille 13e - 13
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Missions de l'employé(e)
Le/La Vendeur(se) a pour mission d'offrir une expérience client omnicanale optimale grâce à un service de qualité et à l'excellence opérationnelle, représentative de l'ADN de G-STAR.
Fonctions et responsabilités
Vente et services
- Accueillir les clients, répondre à leurs questions, développer leur engagement envers les produits et offrir un service client d'excellence.
- Gérer les encaissements et les transactions financières.
- Conseiller et orienter les clients vers les produits adaptés à leurs besoins.
- Maintenir l'ordre et la présentation de l'ensemble de la surface de vente dans le respect des standards Visual Merchandising.
- Présenter les offres commerciales et promotions en cours.
- Développer les ventes additionnelles et croisées afin d'augmenter le panier moyen.
- Appliquer rigoureusement les processus, procédures et standards opérationnels de l'enseigne.
- Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux individuels et collectifs du magasin.
Profil recherché
- Expérience professionnelle minimum de 3 ans sur un poste de vente en magasin spécialisé dans le denim et/ou le prêt-à-porter jean.
- Expérience acquise au sein d'une enseigne structurée, exigeante et fortement processée, avec des standards élevés en matière d'expérience client, d'excellence opérationnelle et de performance commerciale.
- Solide connaissance des produits denim, de leur histoire, de leurs caractéristiques techniques et des tendances du marché.
- Diplôme Management Commercial Opérationnel (MCO) ou diplôme équivalent dans le domaine du commerce et de la vente.
- Capacité à être rapidement autonome dans un environnement retail exigeant.
- Forte orientation client et sens du service.
- Esprit d'équipe et excellent relationnel.
Langues
- Bonne capacité de compréhension et d'expression en anglais, à l'oral comme à l'écrit, requise.
- La maîtrise d'une ou plusieurs langues supplémentaires constitue un atout fortement apprécié.
Compétences professionnelles
- Orientation client.
- Orientation résultats et performance commerciale.
- Respect des processus et des standards opérationnels.
- Excellentes capacités de communication.
- Attitude positive et proactive.
- Flexibilité et adaptabilité.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique à fort volume d'activité.
Le profil recherché
Compétences: Analyse des besoins des clients,Argumentation commerciale,Caractéristiques des tissus et matières textiles,Gestion des inventaires,Procédures d'encaissement,Produits textiles et habillement,Techniques de mise en rayon,Techniques de vente,Accueillir, orienter, renseigner un public,Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Atteindre les objectifs de vente individuels et collectifs,Conseiller les clients sur les produits les plus adaptés,Développer et fidéliser la relation client,Gérer des réclamations et litiges,Gérer les cabines d'essayage et accompagner les clients pendant les essayages,Gérer les retours de marchandises,Identifier, traiter une demande client,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service,Procéder à l'encaissement,Proposer des alternatives en cas de produits indisponibles,Réassortir les rayons et veiller à la bonne présentation du magasin,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Surveiller les tendances du marché de la mode
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez G-Star Retail France Sas
Publiée le 10/08/2026 - Réf : 212GFRH
