Groupe Autosphere emploi
Groupe Autosphere recrutement

Mécanicien Automobile Confirmé - Technicien Cotech H/F Groupe Autosphere

  • Loison-sous-Lens - 62
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession Renault Lens un COTECH en CDI !


Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre d'un remplacement, vous aurez pour serez chargé des missions suivantes :

  • Toutes activités de maintenance préventive et corrective des véhicules, y compris su les moteurs thermiques, équipements périphériques, ensembles mécaniques, systèmes électriques, électroniques, pneumatiques, hydrauliques et optiques
  • Mise en oeuvre de contrôles, de réglages, d'essais
  • Etablissement de diagnostics
  • Organisation et gestion de la maintenance, en relation avec les services du Constructeur


Vous travaillerez dans un environnement bienveillant, dans un atelier bien équipé, aux conditions suivantes :

  • Salaire brut : A partir de 2300€ par mois
  • Primes de productivité attractives
  • CDI, du lundi au vendredi, 35H par semaine
  • Excellente couverture sociale (Mutuelle IRP AUTO)
  • Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules
  • CSE

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

  • Expérience souhaitée : Au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire
  • Diplômes : Type BTS mécanique automobile
  • Compétences attendues :
    • Maîtrise des systèmes mécaniques et électriques des véhicules modernes
    • Capacité à diagnostiquer les pannes mécaniques et électroniques
    • Utilisation d'outils de diagnostic électronique et informatique automobile
    • Connaissance des normes de sécurité et environnementales liées à l'automobile


Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent


Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.

Rémunération A partir de 27K brut par an

Les avantages

  • 1er groupe de distribution en France
  • Innovant et moteur de son secteur
  • Valorisation de l'évolution interne
  • Une forte culture du développement des compétences
  • Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
  • Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
  • Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel

  • Entretien physique avec le manager opérationnel

  • Entretien physique avec le service RH

La carte

50 Route de Lille

62218 Loison-sous-Lens

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Publiée le 10/08/2026 - Réf : Ref # 1583

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