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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien·ne Confirmé·e Automobile H/F à Liévin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

23 561 € / an 1 963 € / mois 12,95 € / heure

Salaire brut estimé

25 480 € / an 2 123 € / mois 14,00 € / heure

Salaire brut max

28 241 € / an 2 353 € / mois 15,52 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Technicien·ne Confirmé·e Automobile H/F GGP Auto

Liévin - 62
CDI
Bac
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

Vous êtes :

- Commerçant/e dans l'âme, la satisfaction client est au coeur de vos préoccupations : vous aimez comprendre les besoins de vos clients et leur apporter les solutions les plus adaptées.
- Organisé/e, vous avez le sens des priorités et aimez la polyvalence dans vos missions.
- Professionnel/le, vous maîtrisez les techniques de ventes et avec un réel sens de la négociation et du service client.
- Vous êtes titulaire d'une formation commerciale de niveau Bac à Bac +2 ou êtes titulaire du CQP vendeur automobile confirmé.
- Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité.

Le profil recherché

Au sein de notre concession, vous serez :

- Méthodique. Aujourd'hui, vous êtes reconnu/e pour votre minutie, votre rigueur et votre sens du détail.
- Organisé/e. Vous avez le sens des priorités et aimez la polyvalence dans vos missions.

Aussi, vous pouvez justifier des qualités suivantes :

- Vous êtes diplômé/e d'une formation de niveau Bac Professionnel (mécanique, MAVA...) à BTS (TEAVA...)
- Vous êtes titulaire d'un permis B en cours de validité.
- Vous disposez de connaissances dans le domaine de l'après-vente automobiles.

Alors, si vous vous reconnaissez à travers cette description, n'attendez plus, rejoignez nous et participez à l'aventure Land Rover avec nous !

Les avantages

Développement professionnel (formation, mobilité, évolution interne)
Culture d’entreprise (Management de proximité, savoir-faire...)
Conditions de travail (CDI, outils de travail, parcours d'intégration)
Avantages sociaux et financiers
Participation à des initiatives sociales et solidaires

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous postulez à une offre en ligne ou déposez directement votre CV
Nous vous envoyons un message de confirmation dès réception de votre candidature
Notre équipe de recrutement étudie votre parcours avec attention
Si votre profil correspond au poste, vous serez contacté
Vous rencontrez le responsable du service concerné
Qu’elle soit positive ou non, vous recevez une réponse à l’issue du processus.