Charge·e des Finances H/F

Hopital Andrevetan

Missions principales :
1. Pilotage budgétaire et financier :

- Participation à l'élaboration, à la coordination et au suivi :
De l'EPRD (État Prévisionnel des Recettes et des Dépenses) et DM (Décision modificative)
Du PGFP (Plan Global de Financement Pluriannuel)

- Exécution budgétaire :
Suivi des crédits
Analyse des écarts entre prévisionnel et réalisé
Contrôle de la paie en fonction de l'EPRD
Garantie de la sincérité budgétaire et du respect des équilibres financier

- Construction et suivi financier des programmes d'investissement :
Travaux
Équipements médicaux et techniques
Suivi des financements : subventions, emprunts, dotations spécifiques
Suivi des recettes et des dépenses

- Élaboration d'outils d'aide à la décision :
Indicateurs de suivi budgétaire
Production de requête et tableaux de bords permettant l'analyse financière
Faire remonter les écarts éventuels

2. Production des documents financiers et réglementaires :

- Élaboration des documents financiers obligatoires :
RIA (Rapport d'Informations Budgétaires et Financières), tableaux annexes et états de suivi nécessaires, décisions modificatives
PGFP et EPRD à saisir pour le dépôt sur ANCRE
ERRD et EPCP à saisir pour le dépôt auprès de la CNSA
Retraitement comptable (RTC)
Aide à l'élaboration des rapports financiers à destination des instances (CSE, CME, Conseil de surveillance, etc.) et à la préparation des présentations

Lien hiérarchique : directrice adjointe
Liens fonctionnels principaux : chargée des finances et des achats, services administratifs, services de soins, Trésorerie

Profil recherché : Bac +2/3 minimum en gestion, finances, comptabilité
Une première expérience dans un service financier ou en contrôle gestion d'un établissement hospitalier ou médico-social serait fortement appréciée.

Compétences :
Maitrise des outils informatiques (Word, Excel)
Utilisation du logiciel ELAP (mais pas obligatoire)
Comptabilité hospitalière
Extraction de requêtes
Tableaux de bord

Savoir-être :
Aptitude à effectuer des reporting et à rendre compte
Qualités relationnelles/communication : écoute, discrétion
Respect du secret professionnel
Loyauté

Conditions de travail :

- Temps plein ou partiel ( 80%)
- Horaires de journée - base semaine 37h30
- Congés annuels
- Prime SEGUR et prime de résidence appliquées
- Possibilité de bénéficier des avantages CGOS dès 1 mois et de notre amicale
- Environnement de travail agréable
Rémunération :
La rémunération sera en fonction de l'expérience du candidat et des grilles de la FPH

Prise de poste : 01/10/2026