Chargé de Mission Ville - Développement Social et Territorial - Commune de Mamoudzou H/F
Communes
- Mamoudzou - 976
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Face à ces enjeux complexes et liés les uns aux autres, la création d'un poste de chargé de mission Ville est essentielle. La gestion des défis de Tsoundzou 1 et 2, Vahibé et Passamainty exigent une approche globale et coordonnée qui ne peut être garantie que par les dispositifs en place.
Ce poste offrirait l'opportunité d'organiser et superviser des actions locales destinées à améliorer de manière tangibles les conditions de vie des résidents, établir des mécanismes de soutien social et d'assistance pour l'accès aux droits pour les
groupes les plus fragiles, élaborer des initiatives d'insertion professionnelle et de formation destinées aux jeunes et aux adultes à la recherche d'emploi, améliorer la proposition éducative et culturelle destinée aux enfants et aux jeunes, en
collaboration avec les intervenants locaux, encourager l'unité sociale et l'engagement des habitants dans les actions de développement de leur quartier, agir en tant qu'intermédiaire et facilitateur entre les habitants, les services municipaux,
les partenaires institutionnels et les associations, assurant une coordination améliorée des actions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976260806001112-charge-e-mission-ville-developpement-social-territorial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs socioprofessionnels et généraux
Connaissance approfondie des politiques publiques, en particulier la Rénovation
Urbaine et ouverture sur les politiques de cohésion sociale.
Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement
territorial.
Environnement territorial.
Principes et modes d'animation du management public territorial.
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du
développement territorial.
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité.
Méthodes d'analyse et de diagnostic participatif.
Réseaux de professionnels (social, politique de la ville, tourisme, environnement,
espace naturel, économique)
Techniques de gestion de conflits
Techniques de communication et de négociation
Techniques de travail coopératif
Réseaux associatifs
Techniques de médiation et de dynamique de groupe
Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
Réseaux stratégiques d'information
Techniques et outils du marketing public
Principes de démocratie locale et modes réglementaires de concertation et
d'information
Principes et techniques de la participation des habitants
Méthodologies des sciences sociales
Méthodes d'ingénierie de projet Méthodes et outils du développement local
Niveau de recrutement :
- Catégorie A par voie contractuelle (Bac +3 à Bac +5)
- filière administrative, technique
Publiée le 09/08/2026 - Réf : O976260806001112