Change Relay H/F AGL Group
- Guinée
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 3 à 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre du programme stratégique DRIVE 2030, AGL déploie un nouveau Transport Management System (TMS) destiné à digitaliser et harmoniser les processus métiers à travers le réseau.
Le Change Relay est le représentant local de la conduite du changement. Il accompagne les équipes dans l'adoption du nouvel outil, assure la communication projet et facilite la transition vers les nouveaux modes de travail.
Missions principales
1. Accompagnement du changement
Relayer localement les informations relatives au projet DRIVE 2030.
Expliquer les évolutions de processus et leurs impacts sur les activités.
Participer aux analyses d'impacts organisationnels.
Identifier les résistances potentielles et proposer des actions d'accompagnement.
Suivre l'adhésion des utilisateurs tout au long du projet.
2. Communication projet
Assurer une communication régulière sur l'avancement du projet.
Adapter les supports de communication aux spécificités locales.
Diffuser les messages clés auprès des managers et utilisateurs.
Participer à l'organisation d'événements, ateliers et sessions d'information.
3. Suivi de l'adoption
Réaliser les enquêtes de conduite du changement.
Mesurer le niveau de compréhension et de préparation des utilisateurs.
Identifier les besoins complémentaires en accompagnement.
Produire des reportings réguliers sur l'avancement du changement.
4. Formation et préparation des utilisateurs
Identifier les besoins de formation.
Contribuer à la préparation des formations.
Accompagner les utilisateurs clés (Key Users).
Participer aux actions de sensibilisation avant le démarrage.
5. Go-Live et Hypercare
Assurer une présence terrain lors du lancement.
Accompagner les utilisateurs pendant les premières semaines d'utilisation.
Identifier les difficultés rencontrées et les remonter aux équipes projet.
Contribuer à maximiser l'adoption du système.
Le profil recherché
Formation
Bac +4/5 en Ressources Humaines, Gestion, Management, Logistique ou équivalent.
Expérience
Minimum 3 à 5 ans d'expérience professionnelle.
Expérience en gestion du changement, gestion de projet ou amélioration continue appréciée.
Bonne connaissance des opérations métiers.
Compétences requises
Techniques
Conduite du changement.
Gestion de projet.
Animation d'ateliers.
Communication interne.
Analyse d'impacts organisationnels.
Comportementales
Leadership et influence.
Excellente communication orale et écrite.
Sens de l'écoute.
Pédagogie.
Esprit d'équipe.
Orientation résultats.
Critères spécifiques
Disponible pendant toute la durée du projet.
Basé dans le pays de déploiement.
Bonne compréhension de l'écosystème DRIVE 2030.
Forte proximité avec les opérations terrain.
Vous connaissez nos métiers, nos équipes et nos enjeux ? Mettez votre expertise au service de la transformation de demain.
Bienvenue chez AGL Group
Grâce à sa politique axée sur la valorisation des compétences, le groupe attire et retient des talents qui contribuent à consolider sa position de leader. Nos activités portent spécialement sur la logistique, les opérations de transit, la gestion des formalités douanières et la manutention des navires sur le port conventionnel ; toutes ces activités sont supportées par une gestion administrative touchant les finances, la comptabilité, la facturation, la gestion des ressources humaines et la relation client. Nous lançons un appel à candidature pour le recrutement d'un :
Publiée le 08/09/2026 - Réf : 2026-10148