Responsable Patrimoine Lecture Publique et Rayonnement Culturel - Cte de Cmes du Sud Artois H/F
Etablissements publics de coopération intercommunale
- Bapaume - 62
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le poste contribue à structurer l'offre culturelle communautaire, valoriser les équipements et collections, développer la médiation et garantir une programmation maîtrisée financièrement et juridiquement.
Sa finalité opérationnelle est de piloter la politique culturelle communautaire, coordonner lecture publique, patrimoine, musée, Micro-Folie et actions de rayonnement territorial.
1. Missions principales
- Encadrer l'équipe culturelle.
- Définir la programmation, les objectifs et les partenariats.
- Suivre les équipements, les budgets, la fréquentation et la qualité d'accueil.
- Préparer des notes, conventions et dossiers de financement.
- Articuler culture, attractivité, tourisme, éducation et événementiel.
- Piloter la lecture publique, la médiation, le patrimoine, le musée et la Micro-Folie.
- Préparer la programmation et le budget culturel.
2. Activités opérationnelles et livrables
Activités régulières :
- Produire un projet culturel de service.
- Mettre en place des tableaux de bord (fréquentation/coûts/actions).
- Organiser la coordination entre les médiathèques, le musée, la Micro-Folie et les événements.
- Piloter la lecture publique, la médiation, le patrimoine, le musée et la Micro-Folie.
- Préparer la programmation et le budget culturel.
- Coordonner les équipes, les équipements et les partenaires.
- Suivre la fréquentation et la qualité d'accueil.
- Sécuriser les conventions, les droits et conditions d'exploitation.
Livrables attendus :
- programme culturel annuel.
- tableau de bord fréquentation.
- bilan d'actions.
- conventions et fiches projet.
- planning des équipements.
- tableau de bord ou suivi d'activité.
- alertes hiérarchiques formalisées.
3. Responsabilités, autonomie et limites
- Agir dans le cadre des orientations arrêtées par l'autorité territoriale et la direction générale.
- Alerter sans délai sur les risques juridiques, financiers, RH, techniques ou d'image.
- Rendre compte de manière régulière par notes, tableaux de bord ou comptes rendus.
- Exercer les missions dans le respect des orientations de l'autorité territoriale, de la chaîne hiérarchique et des procédures internes.
- Prioriser les tâches selon les urgences de service, les risques juridiques et les échéances institutionnelles.
- Alerter sans délai la hiérarchie en cas de difficulté de sécurité, de légalité, de budget, de délai, de ressources humaines ou d'image.
Le profil recherché
Savoirs techniques : la médiation culturelle
la gestion d'équipements culturels
la programmation, l'accueil des publics
la maîtrise du cadre institutionnel des collectivités territoriales et des règles propres au champ d'intervention.
Savoir-faire : analyser une situation, prioriser les demandes, produire des écrits fiables, travailler en transversalité.
2. Conditions d'exercice, sujétions et moyens
- Disponibilité compatible avec les nécessités de service.
- Respect du règlement intérieur, des règles de sécurité, des procédures internes et de la confidentialité des informations traitées.
- utilisation des logiciels métiers, outils bureautiques et espaces documentaires mis à disposition.
- adaptation ponctuelle des horaires aux nécessités de service, réunions, instances, contrôles ou événements.
- respect des règles de santé, sécurité au travail, confidentialité, archivage et protection des données.
- déplacements possibles sur les sites communautaires, communes membres ou lieux partenaires selon le poste.
Publiée le 08/08/2026 - Réf : O062260804001633
