Animateur Jeunesse - Communauté de Communes Terres de Chalosse H/F
Etablissements publics de coopération intercommunale
- Montfort-en-Chalosse - 40
- Fonctionnaire
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Placé(e) sous l'autorité du directeur Enfance-Jeunesse vous aurez comme mission principale de participer à l'éveil des jeunes par la mise en oeuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques tout en étant garant de leur sécurité morale, physique et affective.
Vous pourrez être amené(e) à travailler sur l'ensemble des sites communautaires (Montfort, Mugron) selon les périodes le mercredi et durant l'ensemble des vacances scolaires (à l'exception des vacances de Noël) pour les jeunes de 11 à 17 ans. Vous pourrez être également amené(e) ponctuellement à renforcer l'équipe de l'ALSH.
Rôle auprès des jeunes :
- Assure la prise en charge des jeunes au quotidien (repas, hygiène, sieste, activités, sorties...) dans le respect des rythmes et des besoins individuels et collectifs
- Conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et pédagogique
- Veille à la sécurité physique, morale et affective des jeunes
Rôle auprès des familles :
- Crée un climat de confiance et d'écoute
- Favorise la place des parents dans la vie de l'Espace Jeunes
Rôle au sein de l'équipe :
- Participe à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses, dans une ambiance sereine
- Participe pleinement à la vie de la structure ainsi qu'aux évènements forts de l'année et aux temps de réunions quotidienne
Rôle auprès de la Direction
- Favorise un climat d'échange et de réflexion autour des pratiques professionnelles
- Rend compte au directeur / directeur-adjoint de toutes les situations particulières.
Le profil recherché
Diplôme requis : BAFA, et SB (surveillant de Baignade) souhaité
Permis B avec 2 ans de conduite exigé
Expérience exigée : Débutant accepté
Profil :
- Connaissances des besoins et des rythmes des jeunes
- Sens de l'accueil et de la communication
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse
- Capacités d'adaptation, d'organisation
- Patience, maîtrise de soi
- Dynamisme, force de proposition, prise d'initiative
- Ponctualité, disponibilité
- Sens du service public, discrétion professionnelle, devoir de réserve
Particularités du poste :
- Contrat de 15 heures annualisées : travail le mercredi durant les périodes scolaires, et du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires
- Horaires et rythmes irréguliers selon la période scolaire ou durant les vacances scolaires, liés aux pics d'activité
- Grande amplitude de travail durant les vacances scolaires (7h30/18h30)
- Congés obligatoires durant les périodes de fermeture de la structure
Publiée le 08/08/2026 - Réf : O040260806000693