Responsable Petite Enfance - Pays de Châteaugiron Communauté H/F
Etablissements publics de coopération intercommunale
- Châteaugiron - 35
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Pays de Châteaugiron Communauté recrute un responsable (H/F) Petite Enfance.
Situé entre Rennes Métropole et Vitré Communauté, le Pays de Châteaugiron Communauté (28 948 habitants, 5 communes)
est un territoire dynamique et attractif engagé dans le développement de services de proximité au bénéfice des familles.
Au sein du service Petite Enfance, le responsable (H/F) Petite Enfance assure la l'animation et le pilotage du Relais Petite
Enfance et contribue au suivi des établissements d'accueil du territoire. Il participe au pilotage et à l'observation de l'offre
Petite Enfance à l'échelle intercommunale et accompagne la mise en oeuvre des actions conduites dans le cadre des
orientations communautaires et des partenariats engagés, notamment avec la CAF.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260806001286-responsable-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Diplôme(s) ou qualification(s) professionnel(les) requis pour ce poste de travail (Savoir) :
- Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice, Assistant de service social, Conseiller en économie sociale et familiale, Animateur, assistant socio-culturel, Psychomotricien Psychologue (H/F)
- Connaissance et/ou expérience dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants.
Compétences (Savoir-faire) :
- Connaissances des politiques publiques Petite Enfance et du cadre réglementaire (PSU, EAJE, RPE, CTG, SPPE)
- Connaissance de l'enfant, de ses besoins et de son développement
- Fonctionnement des intercommunalités et des collectivités territoriales
- Connaissances des dispositifs de financement Caf et des mécanismes contractuels (CTG, RPE)
- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet, des techniques d'animation de réunions et de concertation
- Bonnes connaissances des outils bureautiques et logiciels métier
Qualités requises (Savoir être) :
- Sens des responsabilités et autonomie dans l'organisation du travail
- Aptitude au dialogue, à la médiation et à la diplomatie
- Aptitudes à l'animation de groupe et à la conduite de réunion
- Dynamisme, polyvalence, disponibilité et neutralité
- Aptitudes relationnelles, sens du travail en réseau et en équipe
- Autonomie
Publiée le 08/08/2026 - Réf : O035260806001286