Directeur Général Adjoint du Pôle de la Citoyenneté Proximité Solidarité et Animation Du... H/F
Communes
- Baie-Mahault - 971
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, assurer le pilotage, la gestion et le management de la Direction Générale Adjointe en charge du Pôle Citoyenneté, Proximité, Solidarité et Animation du Territoire
Participer à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité
Mettre en oeuvre, les politiques publiques définies par les élus et les projets stratégiques de la collectivité en veillant à leur efficacité et à leur conformité
Assurer la coordination des différents départements incluant la Citoyenneté et Solidarité, et l'Animation du Territoire
Participer, sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale de Services et au sein du comité de direction, au collectif de direction général
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260730001688-directeur-general-adjoint-pole-citoyennete-proximite-solidarite-animation-territoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences techniques
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des règlementations applicables
Connaissance de l'administration d'Etat (EN, Culture, Sport,...)
Connaissance des enjeux, évolutions, acteurs et des dispositifs des domaines d'intervention du pôle
Aptitudes au pilotage de projets complexes, stratégiques et transversaux
Aptitude à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées
Excellentes compétences en communication et en négociation
Capacité à fédérer autour de projets communs
Compétences managériales avérées avec une aptitude à animer des équipes pluridisciplinaire
Aptitude à travailler en transversalité
Niveaux professionnels : Expert
Compétences transversales
Grande rigueur dans la gestion des missions et dans la mise en oeuvre des orientations stratégiques
Fortes qualités relationnelles (diplomatie, sens du dialogue, de la concertation, de la négociation)
Capacité à travailler en partenariat avec divers acteurs institutionnels et associatifs
Forte capacité d'adaptation et de réactivité
Grande disponibilité attendue
Veille stratégique réglementaire et prospective
Publiée le 08/08/2026 - Réf : O971260730001688